Menu

Wieder BRICE

LYON

En résumé

Innovations et contrôle en matière de gestion RH / réduction des coûts.

Ingénierie sur organigramme compatible industrie/commerce/administratif.
Direction maîtrisée des nappes hiérarchie / inter-relationnel.
Diminution des coûts de fonctionnement : 20 à 45%.
Gestion durable des conflits sur le terrain.
Rapide croissance d'efficacité / rentabilité du capital RH.

Conseil en organisation.


Mes compétences :
Coordination
dynamique
Implication
Ressources humaines
Conseil
Gestion
Audit
Finance
Gestion de projet

Entreprises

  • Xxx armement - DCRH

    2010 - maintenant Création organigramme. (Modifications, réalisation, programmation, extension)
    Coordination RH complète.
    Suivi Coordination RH
  • CSI - DG & Audit

    2002 - 2005 -Etude et réalisation d'organigrammes + formation sur son fonctionnement (élaboration, programmation, modifications, élargissement, prise en compte d'intervenants extérieurs, lois fondamentales de fonctionnement).

    -Etudes et comparatifs des différentes politiques de gestion RH.

    -Solutions et moyens techniques d'économies d'énergies/moyens/capital humain.
  • J. Morgan. L.A - Dir. Coordination RH

    1990 - 1990 Conseil en organisation.
    Ingénierie sur organigramme compatible industrie/commerce/administratif.
    Maîtrise / organisation / équilibrage / programmation des nappes hiérarchiques.
    Coordination des nappes inter-relationnelles.
    Diminution des coûts de fonctionnement
    Gestion durable des conflits sur le terrain.
    Croissance d'efficacité / rentabilité du capital RH.

Formations

  • John MORGAN. LA. CA (Los Angeles, Californie)

    Los Angeles, Californie 1990 - 1990 Sans équivalence en France

    Conseil en gestion/politique salariale & ingénierie sur organigramme - - Création / gestion / programmation sur organigramme
    - Organisation des structures industrielles
    - Organisation des structures commerciales
    - Organisation des structures administratives
    - Mixité salariale: gestion des conflits
    - Mixité salariale chez les cadres: gestion des conflits
    - Cohérence d'entreprise et réduction

Réseau

Annuaire des membres :