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Wislene SARR

PARIS

En résumé

Mes nombreuses expériences professionnelles m'ont permis d'acquérir de très bonnes compétences dans le domaine des Ressources Humaines. Je suis passionnée par les RH.

Mon parcours professionnel ne m'avait pas destiné à une carrière en RH mais j'ai eu des opportunités qui m'ont permis d'y accéder.

Actuellement, j'occupe un poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel au sein d'un grand groupe, par la suite, je souhaite évoluer vers un poste de Consultant en qualité de vie au travail.

C'est un domaine qui me passionne depuis plus d'un an, suite à une mauvaise expérience professionnelle.

J'ai su tirer profit de cette expérience. Pour moi, tant que les entreprises ne mettront pas cet aspect au coeur de leur politique, elles ne pourront jamais pleinement bénéficier du potentiel des salariés et son turn over sera très important. Un salarié qui souffre dans une entreprise ne sera pas pas productif.

Je suis ouverte pour échanger sur le sujet, pour partager mon expérience, pour rencontrer des personnes qui travaillent dans le domaine, des chefs d'entreprise, associations, institutions...

Mon poste actuel me permet d'apprendre, d'échanger avec les autres, d'observer afin de soumettre des des
propositions...



Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft Excel
Internet
ASAP methodology
Conseil en bien-être en entreprise
Management
HR Access
Développement personnel
Leadership
Entrepreneuriat
Communication
Conseil
Conseil en gestion financière
Conseil en investissement immobilier

Entreprises

  • SNCF - Gestionnaire Paie et Administration du Personnnel

    2014 - 2015 Préparation de la paie, fiabiliser les données du SIRH, mise à jour des informations personnelles et professionnelles des salariés, gestion des affectations, des cessations, contrôle des dossiers, gestion administrative des activités RH Paie, gestion des embauches, saisie des EVs et EFs, déplacements dans nos établissements départementaux pour renforcer les équipes sur la paie…

  • SA2R CONSEIL - COACH EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

    2014 - maintenant

  • Securitas - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2014 Gestion des entrées : contrat de travail, mutuelle, prévoyance, DPAE, gestion des arrêts maladie et accidents de travail, établissement des attestations de salaire, mise à jour des dossiers du personnel, établissement des attestations pôle emploi, participation à l’élaboration de la paie, réponse aux demandes des salariés, réception et émission d’appels divers

  • Fondation Hospitalière Sainte Marie - Gestionnaire Administrative

    2014 - 2014 - Gestion du Service Secrétariat de manière totalement autonome

    - Gestion des relations Parents - Etablissement

    - Gestion des achats de fournitures et de services divers (logiciels informatiques, de gestion...) , recherche de fournisseurs, mise concurrence et validation .

    - Informations aux parents, organismes, autres...

    - Préparation des réunions et compte rendus

    - Mise en place des procédures liées à la gestion des dossiers

    - Gestion de projets liés aux résidents

    - Gestion des incidents informatiques (relever les anomalies, les remonter au service informatique pour correction).

  • VITALLIANCE (Société d'aide à domicile aux personnes dépendantes et handicapées) - Assistante Administrative et Ressources Humaines

    2010 - 2014 - Gestion des contrats et dossiers administratifs des clients, gestion intégrale de l’Urssaf (affiliation, exonération, radiation, contentieux (avis amiables, mises en demeure, contraintes d’huissiers…)

    - Élaboration des salaires (environ 300 bulletins par mois) : réunir les éléments, saisie et contrôle des éléments variables, validation, édition et vérification des bulletins de paies

    - Déclaration et paiement des charges auprès des organismes sociaux, établissement des D.U.E, établissement des soldes de tout compte et des attestations employeur, gestion intégrale des visites médicales, des arrêts maladies et des attestations de salaires, instruction et suivi des dossiers salariés et attestation de travail, réception et émission d’appels divers (clients, auxiliaires de vie, Conseils Généraux, Urssaf, CPAM…) rédaction de courriers, gestion des notes de frais, gestion du courrier entrant et sortant, création et suivi des tableaux de bord, formation et intégration d’une collaboratrice

  • Groupe BNP Paribas - Conseillère Clientèle en contrat de professionnalisation

    Paris 2008 - 2010 - Gestion d'un portefeuille de 70 clients

    - Vente des produits financiers (étude, acceptation et validation des dossiers) ;

    - Vente des contrats d'assurances : conseils, mise en place des contrats (auto, décès, accident de la vie,Invalidité et perte d'emploi)

    - Traitement des appels entrants, sortants et mails ;

    - Gestion de la base de données clients, animation, réunion et briefing

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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