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Xavier BARON

SAINT MAURICE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

25 années de parcours professionnel m'ont permis d'alterner trois métiers autour de la GRH à deux reprises ; Chargé puis directeur d'études à Entreprise et Personnel par deux fois, Consultant à Développement et Emploi puis à Crège Management, deux fois responsable RH en entreprises enfin. De 1988 à 1993, à Renault comme chef de projet RH sur la Laguna 1 et responsable de formation management, et de 2002 à 2007, Chef du Département Formation et Emploi de la Snecma.
Economiste et Sciences Pô de formation, la gestion et la sociologie sont les deux disciplines opérationnelles.
J'ai enseigné la GRH (ESCP, IEP Paris)et écrit des articles et chapitres d'ouvrages professionnels en GRH (GPEC, temps de travail, gestion par projet, conseil et recherche, travail intellectuel et production immatérielle...). Dans les collaborations récentes, j'ai publié à Metis Europe et au Journal du Net.

4 enfants ont jalonné ma vie personnelle, dont un encore jeune.

Mes compétences :
Conseil
Conseil RH
Formation
Gestion RH
GPEC
GPEC GRH
GRH
Management
Organisation
Outils de gestion
Processus RH
Santé
Santé au travail
Temps de travail

Entreprises

  • Xavier Baron Conseil RH (BCRH), ATEMIS, UVSQ, ESCP Europe - Fondateur Chef d'entreprise

    2008 - maintenant
    Consultant, intervenant chercheur à ATEMIS, Professeur associé en Sociologie à l'Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines, professeur affilié à l'ESCP Europe,
    Formation de cadres supérieurs et dirigeant ; management, organisation, processus RH,qualité et processus, changement, GPEC, espaces de travail, processus d'évaluation.

    Auteur de plusieurs articles récents dans l'Expansion Management Review, l'AEF Info, Metis - Correspondance Européenne du Travail, la Revue Savoirs, le Journal du Net (rubrique Management).

  • Xavier Baron Conseil RH (BCRH) - Directeur

    2008 - maintenant

  • Snecma - Chef du Département Formation Emploi

    Courcouronnes 2002 - 2007 Plans de formation
    Dispositif de reconversion
    Nouveau SIRH
    Refonte du processus budgétaire

  • Entreprise&Personnel - Directeur d'études

    Paris 1996 - 2002 Directeur d'études puis directeur de pole
    Conseil et appui en GRH
    Réalisation de travaux d'études et conseil (formation) sur le temps de travail, l'organisation, le décompte de la durée du travail, le travail intellectuel.
    Encadrement d'une équipe de consultants et chargé d'études

  • Renault SA - Chef de projet RH puis responsable Formation

    1989 - 2003 Intégré à l'équipe projet de la Laguna 1, chef de projet RH en charge de l'anticipation des conditions RH de mise en fabrication du nouveau véhicule.
    Puis responsable de formation management au niveau groupe pour les jeunes cadres à hauts potentiels (collaboration Cedep et Volvo).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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