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Xavier BESSONNET

NANTES

En résumé

Actuellement chef de culture adjoint, je recherche activement à évoluer vers un poste à responsabilité dans le domaine agricole, en CDI.
Mes expériences professionnelles m'ont données l'opportunité d'appliquer et d'accroître mes connaissances techniques dans diverses productions agricoles et je souhaiterais les voir fructifier dans une entreprise dynamique. Peu mobile pour des raisons familiales, je recherche dans la région nantaise.
Animé par le challenge et le travail sur le terrain, je suis disponible pour vous rencontrer afin d'échanger sur les atouts que je pourrais vous apporter.
N'hésitez pas à me contacter!

Mes compétences :
Gestion de projets
Agriculture tropicale
Agriculture biologique
Gestion administrative/Comptable/Financière
Sociologie des organisations
Sociologie du développement économique et soc
Bureautique [ Word
Management opérationnel
Gestion budgétaire
Greffage des jeunes plants
Technique agricole
Gestion des cultures sous serre
Forecasting

Entreprises

  • Groupe René Briand - Chef de culture adjoint

    2015 - maintenant
    Management 60 personnes;
    Production de jeunes plants de Solanacées et de Cucurbitacées
    Planification / Priorisation;
    Supervision multi-ateliers simultanément ;
    Gestion des approvisionnements;
    Formation technique des nouveaux saisonniers
    Prévision des moyens humains;
    Technique de greffage et suivi de cultures sous serre
    Normalisation d'outils de suivi de productivité des employés ;
    Certyphyto
    Traçabilité de la production;
    Suivi - Evaluation & Reporting.
    christian.camus@briandplants.com
  • Groupe Réné Briand - Adjoint chef de culture

    2015 - maintenant Production de jeunes plants de solanacées et de cucurbitacées
    Management de 60 salariés
    Planification / Priorisation de la production
    Gestion des approvisionnements
    Prévisions des moyens humains
    Mise en oeuvre technique
    Certyphyto
    Traçabilité de la production
    Gestion des conflits
    Suivi Évaluation & Reporting
  • Coopération Décentralisée entre la Région Alaotra-Mangoro et le Conseil Départemental d'Ille - Coordinateur de projet

    2013 - 2015 * Gestion d'une exploitation laitière (30 VL / 50 ha SAU)
    * Amélioration de l'autofinancement (+ de 18,5% en 2013 à 36,5% en 2014)
    * Augmentation du volume de lait transformé (+74%)
    * Rationalisation des dépenses de main d'œuvre (-10 %) ;
    = Management 45 personnes
    *Formation & Vulgarisation des techniques laitières :
    * Redéfinition de la stratégie de vulgarisation de l'insémination
    artificielle dans le cheptel laitier régional ;
    * + 7% de vaches inséminées entre 2013 et 2014 ;
    * Redéfinition de la stratégie de formation en partenariat avec les institutions techniques régionales ;
    * + 47,5 d'éleveurs laitiers formés sur un cycle de 5 formations techniques (fourrage, santé animale, traite, hygiène, = Partenariat institutionnel et privé;
    transformation) soit 815 éleveurs formés en 2014.
    *Structuration de la filière laitière régionale :
    *Dynamisation des associations de producteurs laitiers
    *Création d'une coopérative laitière de 20 éleveurs.
    Référent : M. SEGAL Sylvain - Chef service Relations Internationales
    Conseil Départemental Ille et Vilaine : sylvain.segal@cg35.fr
  • Service de Coopération au Développement - Assistant Technique - Chargé de la coopération décentralisée - CD35 / Région Aloatra Mangoro

    2013 - 2015 -Coordination et mise en œuvre de 10 projets de coopération bilatérale
    => Filière Lait (Développement de l’amont à l’aval de la production laitière auprès de 200 producteurs) / Gestion des déchets urbains (Compostage & Appui à la fiscalité communale) / Ecotourisme (Concertation d’acteurs pour l’émergence d’un schéma directeur régional du tourisme triennal & Appui aux opérateurs touristiques et mise en valeur de sites naturels) ;
    -Assistance technique auprès de la Région Alaotra-Mangoro
    => Suivi - Evaluation des projets & Intégration des projets de coopération dans le Plan Régional de Développement 2015 - 2018 ;
    -Point focal de la collectivité territoriale auprès des Partenaires Techniques et Financiers malgaches et français
    => Ambassade et Consulat de France / Ministère de l’Intérieur et de la Décentralisation / Ministère de l’Elevage / Ministère du Développement Agricole / Agence Française de Développement.
  • Société Sucrière du Cameroun - Coordinateur de projet

    2011 - 2013 *Lancement d'une antenne associative
    *Dynamisation de la vie associative
    *Prospection des associations locales sur le périmètre sucrier
    *Création d'outils méthodologiques associatifs.
    *Appui & conseil auprès des petites exploitations agricoles
    *Définition de la stratégie et mise en œuvre de formations
    techniques, organisationnelles et financières :
    *25 associations paysannes formées sur les différents modules
    *Mise en œuvre de projets de développement local et rural :
    *Création de jardins de légumes et pédagogiques avec des APE
    *Amélioration des rendements en maïs et de manioc
    Référent : M. DESCRAQUES Nicolas - Délégué aux Actions Sociales et
    Solidaires SOMDIAA: ndescraques@somdiaa.com
  • Fondation SOSUCAM (Société Sucrière du Cameroun) - Conseiller extérieur & Opérationnel Terrain

    2011 - 2013 - Appui – conseils auprès de 15 organisations de bases :
    * Formations structurantes et organisationnelles (structuration d’une association, gestion administrative et financière, planification budgétaire et d’activités annuelles, organisation du travail agricole)
    * Création d’outils méthodologiques et pédagogiques ;

    - Exécution de microprojets multisectoriels :
    * Formations techniques (agricole, agroalimentaire, sociale, comité de gestion) ;
    * Création d’outils de suivi – évaluation ;
    * Diagnostics structurels, institutionnels, filières agricoles (cacao, bananier plantain, maïs et manioc)
    * Recherches partenariales (FSD, Heifer International, Inades Formation, PNVRA, PNDP)

    - Vie associative :
    * Renforcement de capacités de l’équipe locale et du binôme ;
    * Mise en place de procédures internes (sélection des projets).
  • ONG MM/FC (République Démocratique - Assistant technique

    2009 - 2011 *Développement de la vie associative
    *Révision des pratiques collectives et création d'un manuel de
    procédures pour répondre aux exigences des bailleurs ONU
    *Développement de projets humanitaires d'urgence
    *Insertion de l'ONG dans le Cluster Santé province Equateur
    *Projet de prise en charge de 2000 réfugiés de guerre
    *Programme Désarmement Démobilisation Réinsertion;
    * 25 enfants encadrés dans la phase de réinsertion
    * Partenariats conclus avec des artisans locaux
  • Association Française des Volontaires du Progrès - Assistant Technique

    2009 - 2011 - Développement des projets et des partenariats:
    * Insertion de l'ONG MM/FC au Cluster Santé de la province Equateur (Nations Unies) ;
    * Recherche de partenariats et de financements auprès des agences onusiennes (UNICEF, PAM, UNFPA), de l'Union Européenne 'inscription au PADOR et réponse à appel d'offre du projet de sécurité alimentaire) ;
    * Projet de prise en charge des déplacés de guerre de Dongo (encadrement de l'équipe de recenseurs, distribution des vivres alimentaires PAM, suivi des déplacements de populations, reporting administratif et financier)
    * Programme Désarmement, Démobilisation, Réinsertion des enfants soldats (encadrement de l'équipe des recenseurs, entretiens avec les partenaires locaux, reporting d'activités).

    - Vie associative:
    * Mise en place d'un audit organisationnel par un cabinet indépendant (KPMG) ;
    * Mise en place de nouvelles procédures administratives, financières et logistiques internes ;
    * Formations pour adultes.
  • Le Bio des Capus - Employé de marché

    2008 - 2009 Installation / Désinstallation du stand de marché
    Vente et tenue autonome du stand
    Préparation et livraison de paniers de légumes
    Gestion de caisse
    Gestion clientèle
  • SAF / FJKM (Madagascar) - Chargé de mission 'Diversification de la production agricole'

    2008 - 2008 - Appui - conseils auprès de 35 organisations de producteurs de litchi :
    * Mise en place d’une pépinière de plants maraîchers ;
    * Formations des producteurs sur les techniques maraîchères ;
    * Distribution des plants maraîchers aux OP bénéficiaires ;
    * Accompagnement des producteurs dans l’exécution des cultures maraîchères ;
    * Organisation de rencontres de mise en réseau entre les OP bénéficiaire du projet et les exportateurs de litchi.

    - Appui organisationnel à 5 organisations de pêcheurs
    * Formations sur les outils administratifs (cahiers de rapports, cahiers d’activités) et financiers (cahiers de caisse).
  • Vivres - Chargé de mission "Financement"

    2007 - 2007 - Recherche de financements :
    * Rédaction du dossier de financement EuropAid "Programme d’Appui à la Sécurité Alimentaire" (partie °2).

    - Rencontres partenariales :
    * Organisation de rencontres entre les autorités locales (Mairie et Sous-Préfecture) et les partenaires techniques (Office du Niger, Agence Française de Développement).

Formations

  • Université Michel De Montaigne Bordeaux 3

    Pessac 2007 - 2008 Chargé de projet de solidarité internationale et de développement durable - Diplôme labélisé par une Chaire UNESCO pour la formation des professionnels du Développement Durable (Mention Assez Bien) :
     Etablir un diagnostic global territorialisé ;
     Encadrer et coordonner des ressources humaines en vue de la réalisation d’un projet de développement et d’insertion sociale ;
     Monter des projets, le
  • Lycée St Félix

    Nantes 2006 - 2007 Economie Social et Commerce Equitable

    TS+ Assistant Export -  Etude de la filière commerce équitable en France et à l’étranger ;
     Techniques du commerce international.
  • LYCEE AGRICOLE "LA GERMINIERE"

    Rouillon 2004 - 2006 Brevet de Technicien Supérieur Agricole

     Etude de l’environnement économique, sociale et juridique des exploitations agricoles ;
     Technique de comptabilité agricole ;
     Agronomie & Production animale & Maîtrise de l’eau.
     12 semaines de stage dans une exploitation de polyculture - élevage (Vaches laitière et Poulets de Loué)

Réseau

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