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Xavier DUCEPT

Casablanca

En résumé

Mes 24 années d’expériences de pilotage de projets à engagements, de développement d’affaire, de conseil, de management des hommes, ainsi que mes valeurs fondées sur le respect et l’humanisme, me permettent d’insuffler une dynamique d’équipe, de mettre en œuvre mes qualités humaines et relationnelles, et d’apporter maîtrise & fiabilité dans les missions qui me sont confiées.

Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources Humaines
Management
Recrutement IT
Outsourcing
Gestion de la formation

Entreprises

  • CGI - Directeur Services et Conseil

    Casablanca 2014 - maintenant Depuis Octobre 2017 : Responsable du Centre d’Excellence BigData de Rennes : Développement de l’offre, Relation client, Manager d’une équipe de 15 consultants, Recrutement, Intégration, Formation, Responsable des projets
    Manager direct d’une vingtaine de consultants/chefs de projet/managers (développement de carrière, affectations, évaluations)
    Responsable de la relation client auprès de plusieurs comptes locaux : apport de conseil en Management, Stratégie et Organisation, développement des affaires
    Directeur de Projets : Projets de développement, Tierce Maintenance Applicative pour des Grands Comptes (5 à 35 personnes, de 500 k€ à 3M€/an, méthodes Agile)
    Missions complémentaires :
    - Responsable Formation : Définition des axes stratégiques formation pour l'année, définition du budget annuel, recensement des besoins en lien avec la stratégie d’affaire, garant du budget, mise en place de formations internes
    - Soutien aux équipes RH : Délégation du directeur d’agence Bretagne sur les activités RH, responsable de la coordination entre la RRH et les Directeurs de secteur, responsable du comité agence RH, amélioration des pratiques RH
    - Pilote Recrutement (responsable de la coordination entre la chargée de recrutement et les Directeurs de secteur, suivi des objectifs, rédaction des offres, entretiens)

  • CGI - Directeur de Projet

    Casablanca 2000 - 2014 • Manager direct de 10 managers, et resp. d’un pôle jusqu’à 60 p sur 2 sites
    • Directeur de Projets de Tierce Maintenance Applicative et de projets de développement, Consultant Projet et Organisation,
    • Développement des affaires (farming) en binôme avec les resp. de compte
    • Manager RH Senior Rennes (lien avec les RRH Ouest, les directeurs d’agence et les managers, application de la politique RH, animation RH des managers, amélioration des pratiques RH, gestion des compétences)

  • CGI - Consultant & Chef de Projet

    Casablanca 1996 - 1999 • Manager de collaborateurs (de 2 à 10)
    • Chef de Projets de Tierce Maintenance Applicative et de Projets de développement, Consultant en Management.
    • Business Développeur en lien avec les missions.
    • Manager RH de proximité (délégation des directeurs d’agence sur le management de proximité, entretiens annuels, accueil des nouveaux collaborateurs)

  • CGI - Développeur / Analyste

    Casablanca 1994 - 1996 Analyste Développeur sur des projets de développement

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Réseau

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