Mes compétences :
Management
Accompagnement
Ressources humaines
Droit social
Entreprises
FLEURY MICHON
- Responsable des Ressources Humaines
POUZAUGES2011 - 2017Gestion du site (500 personnes) et de la Direction des systèmes Informatiques sur l'ensemble des aspects Ressources Humaines : accompagnement/management des équipes ; litiges prudhommaux, TASS ; veille législative et réglementaire ; relations avec les IRP (DP, CHSCT) ; projets transversaux de développement RH ; projets de déploiement d'un nouveau S.I.R.H. ; recrutements des cadres et agents de maîtrise.
Centre d'appels
- Directeur Ressources Humaines
PARIS2006 - 2010Mise en ouvre de la politique R.H. ; management direct des équipes (12 personnes : paie,
formation, recrutement) ; interlocuteur principal de l'ensemble des Instances Représentatives du Personnel ; accompagnement au quotidien des managers du site dans la gestion de leurs équipes ; négociations d'accords ; gestion des litiges prud'homaux.
Management des équipes ; Négociations et relations sociales
Roche Diagnostics France
- Responsable Ressources Humaines
Meylan2004 - 2006Industrie pharmaceutique. Grenoble (430 personnes)
Maîtrise réglementaire et juridique veille sociale ; Management de l'équipe R.H. ; Supervision l'ensemble des activités administratives de G.R.H. ; veille juridique, tenue des réunions CE/DP/CHSCT ; en charge des projets d'optimisation des pratiques R.H. ; suivi budgétaire de la masse salariale et des effectifs ainsi que le reporting au groupe ROCHE.
***
PHS MEMS
- Responsable Ressources Humaines
2002 - 2004Secteur micro-électronique. Grenoble (95 personnes)
Gestion entière de la paie (Hypervision ADPGSI) ; déclarations sociales ; administration globale du personnel ; gestion du plan de formation ; mise en place d'une démarche de management par les compétences ; interlocuteur direct des Instances Représentatives du Personnel ; gestion d'une situation de mise en redressement puis liquidation judiciaire.
SAFT ALCATEL
- Assistant Ressources Humaines
1995 - 2001Industrie métallurgique.
Administration du personnel ; gestion du plan de formation.