Paris
Agissant en qualité de " Directeur des Ressources Humaines et Directeur " depuis plus de 15 ans au sein de différentes structures, je dispose d'une expérience riche et diversifiée dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans :
STRATEGIE RH
Définir et déployer la stratégie et la politique Ressources Humaines en lien avec la Direction Générale,
Recueillir et apporter aux fonctions supports et opérationnelles les conseils et le support pour optimiser la gestion et le développement de leur équipe et leur performance,
Promouvoir et conduire les grands projets participant à la performance du département RH et/ou créateur de valeur pour l’entreprise,
CONDUITE DU CHANGEMENT
Agir en tant que Business Partner sur tous les domaines de compétences opérationnels des RH,
Développer l’adhésion de l’ensemble des collaborateurs au projet d’Entreprise,
Piloter le développement des Ressources Humaines dans son ensemble,
Anticiper et accompagner les impacts humains et sociaux liés à des changements de périmètres (restructurations, fusions, acquisitions, etc.),
Mettre en place les outils et les process pour accompagner le développement,
RELATIONS SOCIALES & JURIDIQUE
Piloter et animer les relations collectives de travail, gérer les négociations,
DEVELOPPEMENT DES RH
Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement, gestion des carrières, formation et de communication RH,
ADMINISTRATION & PAIE
Superviser l’administration du personnel et la gestion de la paie
Mes compétences :
Conduite du changement
Administration des RH
Relations sociales & syndicales
Relations sociales négociations
Stratégie RH de l'entreprise
Développement RH et compétences
Relation Client
Juriste Droit Social
Innovation