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France Boissons
- Assistant RH-PAIE
Rueil-Malmaison
2013 - maintenant
RESSOURCES HUMAINES
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
- Pilotage des effectifs (tableaux reporting, collecter et exploiter les données du domaine d’activité)
- Suivre les plans de carrière, de rémunération et de Formation Professionnelle
- Référent en législation sociale et spécificités de la structure (information des supports et des salariés)
- Mise en place d’un recrutement (définition du besoin, création de l’annonce, entretien, ...)
- Suivre et traiter les mesures disciplinaires et gérer les relations avec les instances
- Elaborer et rédiger les procédures (licenciement, rupture conventionnelle,…)
- Assister les salariés dans leur démarche administrative (courrier CAF, Impôt, ...)
PAIE
- Etablir et contrôler les bulletins de paie (éléments variables, taux de cotisations)
- Calculer et gérer les déclarations Sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, N4DS)
- Gérer les absences (Attestation IJSS, déclaration AT, visite médicale de reprise)
- Gérer les dossiers Prévoyance (longue maladie, inaptitude, invalidité)
- Calculer les Soldes de tout compte (ICCP, Précarité, Indemnité Transactionnelle, …)
- Etablir les documents de sortie (Certificat de travail, Reçu, Attestation Pôle Emploi)
- Gérer les Portabilités et Clauses de non Concurrences
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COCERTO - EURA AUDIT
- Technicien PAIE
NANTES
2009 - 2013
- Etablir et contrôler les bulletins de paie (éléments variables, taux de cotisations)
- Calculer et gérer les déclarations Sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, N4DS)
- Gérer les absences (Attestation IJSS, déclaration AT, visite médicale de reprise)
- Gérer les dossiers Prévoyance (longue maladie, inaptitude, invalidité)
- Calculer les Soldes de tout compte (ICCP, Précarité, Indemnité Transactionnelle, …)
- Etablir les documents de sortie (Certificat de travail, Reçu, Attestation Pôle Emploi)
- Gérer les Portabilités et Clauses de non Concurrences
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EXTENCIA
- Technicien PAIE
2007 - 2008
- Etablir et contrôler les bulletins de paie (éléments variables, taux de cotisations)
- Calculer et gérer les déclarations Sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, N4DS)
- Gérer les absences (Attestation IJSS, déclaration AT, visite médicale de reprise)
- Gérer les dossiers Prévoyance (longue maladie, inaptitude, invalidité)
- Calculer les Soldes de tout compte (ICCP, Précarité, Indemnité Transactionnelle, …)
- Etablir les documents de sortie (Certificat de travail, Reçu, Attestation Pôle Emploi)
- Gérer les Portabilités et Clauses de non Concurrences
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PNY TECHNOLOGIES
- Assistant RH-PAIE
MERIGNAC
2006 - 2007
RESSOURCES HUMAINES
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
- Pilotage des effectifs (tableaux reporting, collecter et exploiter les données du domaine d’activité)
- Suivre les plans de carrière, de rémunération et de Formation Professionnelle
- Référent en législation sociale et spécificités de la structure (information des supports et des salariés)
- Mise en place d’un recrutement (définition du besoin, création de l’annonce, entretien, ...)
- Suivre et traiter les mesures disciplinaires et gérer les relations avec les instances
- Elaborer et rédiger les procédures (licenciement, rupture conventionnelle,…)
- Assister les salariés dans leur démarche administrative (courrier CAF, Impôt, ...)
PAIE
- Etablir et contrôler les bulletins de paie (éléments variables, taux de cotisations)
- Calculer et gérer les déclarations Sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, N4DS)
- Gérer les absences (Attestation IJSS, déclaration AT, visite médicale de reprise)
- Gérer les dossiers Prévoyance (longue maladie, inaptitude, invalidité)
- Calculer les Soldes de tout compte (ICCP, Précarité, Indemnité Transactionnelle, …)
- Etablir les documents de sortie (Certificat de travail, Reçu, Attestation Pôle Emploi)
- Gérer les Portabilités et Clauses de non Concurrences
-
KPMG
- Technicien PAIE
Courbevoie
2006 - 2006
- Etablir et contrôler les bulletins de paie (éléments variables, taux de cotisations)
- Calculer et gérer les déclarations Sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, N4DS)
- Gérer les absences (Attestation IJSS, déclaration AT, visite médicale de reprise)
- Gérer les dossiers Prévoyance (longue maladie, inaptitude, invalidité)
- Calculer les Soldes de tout compte (ICCP, Précarité, Indemnité Transactionnelle, …)
- Etablir les documents de sortie (Certificat de travail, Reçu, Attestation Pôle Emploi)
- Gérer les Portabilités et Clauses de non Concurrences
-
Geodis Calberson
- Assistant RH-PAIE
Levallois-Perret
2004 - 2005
RESSOURCES HUMAINES
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
- Pilotage des effectifs (tableaux reporting, collecter et exploiter les données du domaine d’activité)
- Suivre les plans de carrière, de rémunération et de Formation Professionnelle
- Référent en législation sociale et spécificités de la structure (information des supports et des salariés)
- Mise en place d’un recrutement (définition du besoin, création de l’annonce, entretien, ...)
- Suivre et traiter les mesures disciplinaires et gérer les relations avec les instances
- Elaborer et rédiger les procédures (licenciement, rupture conventionnelle,…)
- Assister les salariés dans leur démarche administrative (courrier CAF, Impôt, ...)
PAIE
- Etablir et contrôler les bulletins de paie (éléments variables, taux de cotisations)
- Calculer et gérer les déclarations Sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, N4DS)
- Gérer les absences (Attestation IJSS, déclaration AT, visite médicale de reprise)
- Gérer les dossiers Prévoyance (longue maladie, inaptitude, invalidité)
- Calculer les Soldes de tout compte (ICCP, Précarité, Indemnité Transactionnelle, …)
- Etablir les documents de sortie (Certificat de travail, Reçu, Attestation Pôle Emploi)
- Gérer les Portabilités et Clauses de non Concurrences
-
Bouygues Telecom
- Technicien PAIE
Meudon
1996 - 2004
- Etablir et contrôler les bulletins de paie (éléments variables, taux de cotisations)
- Calculer et gérer les déclarations Sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, N4DS)
- Gérer les absences (Attestation IJSS, déclaration AT, visite médicale de reprise)
- Gérer les dossiers Prévoyance (longue maladie, inaptitude, invalidité)
- Calculer les Soldes de tout compte (ICCP, Précarité, Indemnité Transactionnelle, …)
- Etablir les documents de sortie (Certificat de travail, Reçu, Attestation Pôle Emploi)
- Gérer les Portabilités et Clauses de non Concurrences
-
SOGECC
- Technicien PAIE
VILLEBON SUR YVETTE
1994 - 1996
- Etablir et contrôler les bulletins de paie (éléments variables, taux de cotisations)
- Calculer et gérer les déclarations Sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, N4DS)
- Gérer les absences (Attestation IJSS, déclaration AT, visite médicale de reprise)
- Gérer les dossiers Prévoyance (longue maladie, inaptitude, invalidité)
- Calculer les Soldes de tout compte (ICCP, Précarité, Indemnité Transactionnelle, …)
- Etablir les documents de sortie (Certificat de travail, Reçu, Attestation Pôle Emploi)
- Gérer les Portabilités et Clauses de non Concurrences
