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Florence FAYON

BOULOGNE-BILLANCOURT

En résumé

En qualité de Chargée de Formation depuis plus de six ans au sein d'une équipe RH, ce qui me caractérise le plus est : mon écoute active, ma discrétion, ma réactivité vis à vis des salariés.
A l'issue du certificat "Gestion de la formation professionnelle" j'ai rédigé un mémoire sur "le Bilan de Compétences".
Mon domaine de compétences : le déroulé du plan de formation- la gestion des parcours individuels et collectifs-les contacts avec les organismes et les OPCA-la logistique-le choix des différentes actions-les entretiens professionnels.
Afin d'enrichir cette expérience, je projette l'agrémenter d'un cursus sur le conseil en évolution professionnelle.

Mes compétences :
Analyse des besoins
Gestion Et Suivi Du Plan De Formation
Accompagnement Des Salariés Sur Les Parcours De Fo
Ecoute
Accompagnement Des Salariés Sur Les Différents Sup
Réalisation Des Entretiens Professionnels

Entreprises

  • MUTUELLE UNEO - CHARGEE DE FORMATION

    2011 - 2017 * GESTION ET SUIVI DU PLAN DE FORMATION DU PERSONNEL ;
    * ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES SUR LES PARCOURS DE FORMATION ;
    * ACCOMPAGNEMENT DES SALARIéS SUR LES BILANS DE COMPETENCES ET AUTRES DISPOSITIFS ;
    * RECUEIL DES BESOINS AUPRES DES OPERATIONNELS ;
    * ENVOI DES CONVOCATIONS ET SUIVI DES AGENDAS ;
    * ENTRETIENS PROFESSIONNELS (PHYSIQUES-TELEPHONIQUES ENVIRON 200 à 250 /AN) ;
    * SUIVI DES DEPENSES, DES PRISES EN CHARGE ET DES REMBOURSEMENTS AUPRES DE L'OPCA ;
    * SUIVI DE L'ELIGIBILITE DES FORMATIONS ;
    * CONTACTS AVEC LES ORGANISMES (DEVIS, PLANNING, FACTURATION, INSCRIPTIONS) ;
    * SAISIE DES DOSSIERS DANS TEAMS RH ;
    * DECLARATION DE LA FORMATION CONTINUE ET DE LA 2483

  • MUTUELLE UNEO - CHARGEE DE RECRUTEMENT / PAIES ET ADP

    2009 - 2011 * ENTRETIENS EN FACE à FACE ;
    * RECRUTEMENT DES SALARIéS, (TRI DE CV, GRILLE D' EVALUATION ET RDV TELEPHONIQUES) ;
    * MOBILITE INTERNE ET SUIVI DE L INTEGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS ;
    * GESTION DE LA MOBILITE INTERNE (SELON GPEC) ;
    * REDACTION DES CONTRATS DE TRAVAIL (CDI ET CDD) ;
    * SAISIE DES ELEMENTS VARIABLES DE PAIE SUR HR ACCESS ;
    * GESTION DES RTT , DU CET ET DES ARRETS MALADIE

  • UNEO - Chargé de formation

    Montrouge 2009 - 2017

  • MUTUELLE DE L'ARMEE DE L'AIR - GESTIONNAIRE COMPTABLE

    1999 - 2009 * GESTION DES PRETS ACCORDES, DES IMMOBILISATIONS ET DES AMORTISSEMENTS ;
    * SAISIE DES RECETTES ET DES DEPENSES SUR SAGE ;
    * COMPTABILITE COURANTE DES CLIENTS ET FOURNISSEURS ;
    * RAPPROCHEMENTS BANCAIRES - GESTION DE DIFFERENTS COMPTES

  • GROUPE HAVAS BOULOGNE B - COMPTABLE & ASSISTANTE COMMERCIALE

    1985 - 1998

  • GROUPE HAVAS BOULOGNE B - COMPTABLE

    1981 - 1985

Formations

  • Tanit Formation

    Paris 2017 - 2017 Certification

    Accompagnement des salariés sur les différents dispositifs
    Ecoute (Bilans de compétence)
    Mise en oeuvre des projets
    Identification des points d'appuis

  • CEGOS Formation

    Paris 2015 - 2015 CERTIFICAT

    MAITRISE DU TEMPS ET GESTION DES PRIORITES

  • Demos Formation

    Paris 2012 - 2013 CERTIFICATION RESPONSABLE DE LA GESTION DE FORMATIONS

    CERTIFICAT DE RESPONSABLE DE LA GESTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

  • SHL TRAINING ACADEMY

    Paris 2011 - 2011 CERTIFICAT

    SAVOIR LIRE LES QUESTIONNAIRES DE PERSONNALITE ET TESTS D'APTITUDES (OPQ32-CCSQ)

  • Demos Formation

    Paris 2009 - 2009 CERTIFICAT

    LES TECHNIQUES DU RECRUTEMENT

  • Lycée Privé Professionnel St. Vincent De Paul (Soissons)

    Soissons 1976 - 1978

Réseau

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