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Yaël LEMAITRE

LYON

En résumé

20 ans d’expérience en management des hommes et des organisations.
Une maîtrise de l’ensemble de la fonction RH en environnement international et multi-site, doublée d’une expérience de la gestion de centre de profit.
Orientée résultat, j’ai pour objectif d’être un business partner déterminant pour la réussite de l’entreprise. Manager dans l’âme, je suis appréciée pour ma fiabilité, ma disponibilité et…ma bonne humeur.


Mes compétences :
Rémunérations
Relations sociales
Politique RH
Développement rh
Administration du personnel
Management
Direction de centre de profits
Conduite de changement

Entreprises

  • MSA The Safety Company - Responsable RH Europe du Sud

    2013 - maintenant

  • HEYTENS - Décoration - CA : 120 M€ - 800 p dont 470 salariés directs / 150 magasins - DRH Groupe - France, Belgique, Luxembourg, Suisse

    2007 - 2012 Au sein du comité de direction, définir et mettre en oeuvre une politique ressources humaines de nature à servir les objectifs commerciaux et économiques de l'entreprise, à motiver les salariés et à assurer un bon climat social dans un contexte international de réseaux de magasins exploités sous différents statuts.
    - Développement RH : process de recrutement et d'intégration, politique de formation
    - Rémunérations : dipositifs individuels et collectifs, process
    - Gestion administrative et juridique du personnel : paie, vie du contrat, statuts collectifs, contentieux
    - Relations sociales : présidence IRP France et Belgique
    - Projets organisationnels

  • MOLIFLOR LOISIRS (JOA GROUPE) - Casinos de jeux - Volume d'affaires : 280 M€ - 1450 p / 21 sites - Responsable emploi-formation

    2002 - 2007 - Recrutement des cadres
    - Gestion des compétences : référentiel métiers, entretiens professionnels
    - Formation : cursus métier, plan de formation, DIF

  • Kiabi - Responsable RH et formation/chef de projet

    HEM 1996 - 2002 En région (200 à 1000 p), recrutement, gestion des compétences, formation, accompagnement des managers en droit social, relations sociales, management.
    Chef de projet RH Groupe.

  • Kiabi - Responsable de rayon puis Directrice de magasin

    HEM 1992 - 1996 Développement du CA (7.5 M) et de la rentabilité, encadrement d'équipe (50 p)

Formations

Réseau

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