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Yann BARBOTIN

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Management
Management de projets
Ressources humaines
SIRH

Entreprises

  • ADP - Manager Service Mise En Oeuvre

    Nanterre 2008 - maintenant - Au sein d'une organisation en mode matriciel répondant à des projets d'entreprise de 500 à 8000 salariés, management d'une équipe de 12 chefs de projet paie et 4 directeurs de projet : fixation et suivi des objectifs, fixation des rémunérations, suivi des compétences.
    - Déploiement de l'offre Decidium GE de ses méthodologies et process
    - Pilotage des ressources/projets : 16 collaborateurs pour 40 projets en moyenne / an, affectation prévisionnelle des ressources et suivi des charges
    - Suivi budgétaire : rapprochement du prévisionnel et du réalisé, gestion des écarts, constitution de plans d'amélioration.
    - Déploiement des process et des méthodologies de Mise En oeuvre paie.
    - Sponsoring de projets : arbitrages fonctionnels et financiers en collaboration avec les décideurs clients (DRH, DAF, DG).
    - Validation fonctionnelle et financière des projets dans les démarches commerciales d'avant-vente.

  • ADP - CONSULTANT SIRH

    Nanterre 2006 - 2008 CONSULTANT SIRH pour la société ADP auprès des clients nationaux et internationaux en service.
    - Interlocuteur privilégié de la Direction RH sur l'analyse des besoins de développement RH et la qualification des projets. (moyens ADP et Client, chiffrage, planning prévisionnel).
    - Interlocuteur privilégié de la Direction RH de nos clients (reporting, analyse de problèmes, arbitrages, projets de développement).
    - Garant de la prestation ADP, des contrats associés, auprès des clients et de l'atteinte des objectifs initiaux.
    - Responsable de la réalisation des plans d'actions.
    - Coordinateur des acteurs internes ADP (Equipe projets, facturation, production, commerce).
    - Responsable du pilotage et du reporting budgétaire auprès de la Direction RH de nos clients (réalisé, planifié, gestion des devis).
    - Garant de la bonne circulation de l'information et du bon fonctionnement du dispositif de coopération Client / ADP.

  • ADP - RESPONSABLE DE PORTEFEUILLE CLIENTS

    Nanterre 2001 - 2006 - Gestion et pilotage d’un portefeuille de 9 ingénieurs d’applications (IA) représentant 75 clients de 150 à 6 000 salariés.
    - Participation au recrutement et à l’évaluation des collaborateurs
    - Suivi de l’avancement des objectifs
    - Accompagnement au développement des compétences des IA’s
    - Assistance fonctionnelle et technique des IA’s.
    - Pilotage et suivi des projets transversaux.
    - Gestion en directe de comptes clients à forte complexité

  • ADP - INGENIEUR D'APPLICATION / CHEF DE PROJETS

    Nanterre 1996 - 2001 Chargé de comptes clients et de la maîtrise d’œuvre de toutes les modifications des solutions informatiques ADP-GSI (Paie, GTA, SMS, Hypervision,…).
    - Analyse, développement et maintenance des applicatifs sur les évolutions légales et les demandes spécifiques (clients de 200 à 5 000 salariés).
    - Responsable de la mise en œuvre des procédures de déclarations de fin d’année au sein d’un service de 12 personnes.

  • COGEMA (AREVA) - PROGRAMMEUR QUALIFIE

    1994 - 1996 (Compagnie Générale des Matières Nucléaires), Contrat d'alternance puis CDD.
    - Analyse et développement de bases de données relationnelles de gestion de facturation, d'adresses et de notifications (développement sous Access 2.0).
    - Réalisation des différents manuels sur les applications développées.
    - Maîtrise d'œuvre, projet d'informatisation de gestion de produits.

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