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Yann BINOT

LA ROCHELLE

En résumé

Responsable Régional de formation pour les Compagnons du Devoir et du Tour de France depuis septembre 2009 j'organise et supervise l'ensemble des formations (formation initiale, formation continue, formation Tour de France) sur le Poitou-Charentes et Limousin (4 sites de formation).

Mes domaines de compétences

Ressources humaines :
 Manager et Recruter
 Effectuer les entretiens annuels
 Réaliser le Document unique d’évaluation des risques professionnels
 Mettre en place une démarche GPEC
Management
 Diriger et Piloter une équipe (32 personnes)
 Définir les orientations
 Contrôler
Gestion de projets :
 Analyser, coordonner, planifier
 Réaliser des budgets prévisionnels
Ingénierie de formation :
 Elaborer des Plans de formation
 Définir les ressources et les moyens
 Connaitre la législation de la formation continue et initiale
 Déterminer les budgets et assurer le suivi
Marketing Stratégique :
 Assurer une ville économique et technologique
 Définir une stratégie de communication
Développement commercial :
 Manager et accompagner l’équipe commerciale
 Déterminer une stratégie commerciale et fixer les objectifs

Mes compétences :
Gestion de projet
Management opérationnel
Recrutement
Gestion budgétaire
Gestion de la formation
Développement commercial
Analyse stratégique
Ingénierie pédagogique

Entreprises

  • A.O.C.D.T.F - Responsable Régional de Formation

    2009 - maintenant Pour les Compagnons du Devoir et du Tour de France (A.O.C.D.T.F) mon rôle consiste à :


    Définir la politique de formation et la stratégie commerciale relayant les objectifs stratégiques de l’organisation
    Assurer le suivi et l’équilibre budgétaire (3M€)
    Recruter et manager l’équipe de formateurs et d’enseignants (38 pers)
    Développer le référencement des Compagnons chez nos partenaires : Pôle Emploi, OPCA, Région, Organisations professionnelles
    Concevoir et mettre en œuvre le processus qualité (certification ISO 9001 en cours) et le document des risques professionnels (DUERP)
    Répondre aux appels d’offres et constituer les dossiers de demande de financement : Région, Pole Emploi, FSE
    Planifier les actions de formation et proposer de nouveaux moyens pédagogiques : blended-learning, plateforme numérique, cahier de texte numérique
    Conseiller et accompagner les personnes et les entreprises dans l'analyse de leurs besoins de formation : création d’une démarche GPEC Compagnons/Outplacement/accompagnement VAE

  • ID'EES INTERIM - Adjoint d'agence

    2006 - 2009
    Secteur exigeant dans lequel j’ai pu mettre en avant mes qualités : capacité d’analyse, sens de la négociation, adaptabilité :

    Définir le plan de formation et participer à l’animation du réseau
    Dynamiser l’activité économique de l’agence par la mise en place d’un plan d’action commercial : suivi grands comptes et accords-cadres, prospection clientèle
    Gérer les Ressources Humaines : recruter et déléguer les intérimaires
    Assurer le suivi administratif : contrats, gestion des paies

  • Mairie de BELLEY - Chargé de développement local

    2004 - 2005 - Assurer la gestion et le suivi budgétaire de l’Union des Commerçants et Artisans de Belley.
    - Animer les réunions entre commerçants et acteurs locaux : Mairie, OT, CDM, CCI, Pays…
    - Planifier et élaborer un plan de communication cohérent en interne et en externe.
    - Créer et organiser des événements : Salon de l’entreprise (35 K€), Soirée de la Mode (15K€)…
    - Participer à l’élaboration des projets d’aménagements urbains ; Opération Urbaine phase 3.

  • Mairie de Merville-Franceville (14) - Agent de développement touristique

    2002 - 2004 - Elaborer une étude sur la protection et l’accueil du public sur un espace naturel sensible.
    - Assister l’élu chargé du tourisme : recueil et analyse d’informations (aménagement, fréquence)
    - Concevoir les fiches projets d’aménagements urbain Opération Urbaine phase 1.

  • HOTELS / RESTAURANTS en Nouvelle -Zelande - Responsable banquets; Barman; Chef de rang

    2001 - 2002 - Perfectionner mon anglais et travailler dans un secteur exigeant : la restauration.
    - Manager une équipe.

  • SABILUC : Groupe BATTEUR (14) - Agent Commercial

    1999 - 2001 - Responsable projet : élaborer, vendre (représentant) et évaluer le lancement d'un nouveau concept marketing sur le marché de l’optique.

Formations

  • CNAM Poitou Charentes

    La Rochelle 2012 - 2012 CFA 116 : Comptabilité et analyse financière

    Analyse Financière - - Formation suivie Hors Temps de Travail en cours du soir et samedi.
    - UE Obtenue (14/20)

  • Université Le Mans

    Le Mans 2006 - 2007 Master Géographie sociale et développement local option tourisme

    Développement local - - Formation suivie en Enseignement à distance (E.A.D)

  • Vancouver Premier Collège (Vancouver)

    Vancouver 2005 - 2006 Tourism Management - - Formation en anglais en Tourism Management

  • Université Caen Basse Normandie / MFR Ferté-Macé (61) (Caen (14) / La Ferté-Macé (61))

    Caen (14) / La Ferté-Macé (61) 2002 - 2004 Maîtrise de développement local et maîtrise de projets

    Sociologie - - Formation en alternance
    - Diplôme obtenu avec mention très bien
    - Sujet Mémoire : Les ambiguïtés de l’éco-tourisme : pour un tourisme durable

  • Lycée Ste Ursule

    Caen 1999 - 2001 B.T.S ACTION COMMERCIALE

    - Formation par alternance

  • Lycée Privé Ste Marie (Caen)

    Caen 1999 - 1999 BAC S

Réseau

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