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Yanne EUGÈNE

Paris

En résumé

L'accompagnement et le conseil sont au cœur de ma démarche professionnelle depuis plus de dix ans auprès de Femmes et d’Hommes à différentes étapes de leur vie personnelle et professionnelle.
" Au sein de mon cabinet ou en tant qu'intervenante en entreprise, ma démarche est de pouvoir offrir un espace de parole libre et une écoute bienveillante afin de vous donner la possibilité de penser votre situation, vos difficultés d’ordre personnel ou professionnel et au fil de nos échanges, vous permettre de réussir à agir autrement."

www.psychologue-yanneeugene-clichy.fr

Mes compétences :
Psychologie du travail
Recrutement
Accompagnement au changement
Bilan de compétences
Ressources humaines
Coaching
Formation
Accompagnement
Droit social
Gestion de conflit
Gestion de carrière
Conseil
Psychologie Cognitive

Entreprises

  • Profession libérale - Psychologue

    Paris 2014 - maintenant J’accompagne des Femmes et d’Hommes à différentes étapes de leur vie personnelle et professionnelle :

    Dans le cadre de problématiques personnelles : les demandes, qui me sont formulées, sont liées bien souvent à un mal-être, des peurs, des angoisses, un état dépressif ou de stress générés par des difficultés dans la relation aux autres, par une épreuve douloureuse à surmonter (maladie, deuil, séparation, perte d'emploi,..), par des conduites addictives ou un comportement excessif voire compulsif.

    Chaque demande s'inscrit dans une histoire de vie singulière et unique qui implique une réponse d'accompagnement et de soutien qui prend en compte toutes les spécificités individuelles. L'approche que je propose est sous-tendue par cette logique qui considère l'individu dans sa globalité.

    Lors de problématiques professionnelles et / ou d'orientations j'accompagne :

    - Des Salariés, Demandeurs d'emploi, Etudiants, Lycéens pour des prestations de bilan professionnel, de bilan de compétences ou de coaching d'orientation.

    - Des Managers pour leur propre développement, la prise de nouvelles fonctions, pour les accompagner dans la gestion de leurs équipes et/ou la gestion de situations difficiles.

    - Des Directions, en étant aux côtés de Dirigeants et d'Opérationnels en tant que conseil et support RH d'une part et d'autre part en tant que consultante extérieure auprès d'organisations pour l'analyse de pratiques, de situations de travail dans une approche individuelle et collective.

    Mon parcours aux sein d’organisation de travail me confère, aujourd'hui une connaissance pointue de l'Entreprise et du Travail - dans leurs fonctions psychologiques, individuelles ou collectives - en terme d'impact sur la santé mentale (source de d'accomplissement, de plaisir, mais aussi de souffrance).

    En tant que système d'interaction, l'Entreprise, est un lieu où se mêlent des enjeux parfois contradictoires qui peuvent mettre en difficulté l'équilibre de ses acteurs (dirigeants, employés, agents, cadres, managers,...) tant sur le plan professionnel que personnel.

    J'ai toujours eu à coeur d'accompagner et de soutenir ses acteurs pour trouver, avec eux, les solutions adaptées aux difficultés rencontrées.

    Je propose des solutions dédiées aux entreprises et toute organisation de travail afin d'accompagner et de soutenir ses acteurs (salariés et dirigeants) à trouver des solutions adaptées aux difficultés rencontrées.

  • INDIGO SAS - Groupe de concessions BMW - Responsable des Ressources Humaines

    2013 - 2014

  • Conseil et Accompagnement RH - Consultante

    2004 - 2013

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