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Yannick DESGRANGE

Rueil-Malmaison

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Né le 5 novembre 1973 à Toulouse, marié, 3 enfants.

Ancien sportif de haut niveau (Volley-ball), j'ai été capitaine puis entraineur. Le sport m'a amené toutes les valeurs pour être un bon "Manager" : Respect, Ecoute et Equité

Actuellement en recherche active, j'arrive à une période de ma vie ou je recherche un nouveau challenge.

Mes compétences :
Force de proposition
Informatique
Négociation commerciale
Prospection
Vente
Management
Gestion de la relation client

Entreprises

  • France Boissons - Chef des ventes

    Rueil-Malmaison 2018 - 2018

  • Orso pizza - President

    2014 - 2018 Création d'une SASU pour exploiter un camion pizza

  • Capponi Alpes Grenoble – Bourg d'oisans (Isère et Stations de ski) - Chef des ventes

    2008 - 2013 - Elaboration du budget annuel et des objectifs commerciaux
    - Manager et faire monter en compétence une équipe commerciale (5 commerciaux & 1 télévendeuse)
    - Recrutement et formation
    - Gestion du budget d'investissement (400 K€)
    - Réception des différents fournisseurs et mise en place de plan promo

    - Résultat : 9 MK€ de CA et 3 MK€ de marge
    - 2 promus dans mon équipe

  • Elidis St Nazaire - Chef des ventes

    2006 - 2008 Co gestion d'un centre de profit réalisant 7MK€ de CA.
    Management de 5 commerciaux qui gèrent un parc clients cafés-hotels-restaurants (prospection, négociation contrat, encaissement, optimisation gamme produit,...). Rôle de coordination des services logistique, administratif, de télévente et commercial pour optimiser la rentabilité des centres de profit

  • Kronenbourg - Responsable,de la conduite du changement

    2005 - 2006 Contribuer à la mise en œuvre d'un service visant à développer durablement les compétences commerciales de la force de vente sur le Grand Ouest.
    - Relai régional de la politique nationale
    - Support du management opérationnel
    - Conception et animations des modules de formation
    - Entraînements individuels sur le terrain
    - Mesure et suivi de la progression du développement de compétences,

    Résultat : Développement significatif des compétences clés de la force de vente.

  • Elidis Toulouse - Responsable du developpement

    2004 - 2004 - Prospecter et Négocier de nouveaux points de vente
    - Gérer un portefeuille grands comptes 20 plus gros clients de Toulouse (1.8 M€ CA)

    Résultats : Gain de 42 nouveaux point de ventes

Formations

  • CCI De Grenoble CCI (Grenoble)

    Grenoble 1996 - 1998 BTS Action Commerciale

  • Univesité Paul Sabatier

    Toulouse 1994 - 1996 DEUG STAPS

  • Lycée St Marie Des Champs (Toulouse)

    Toulouse 1992 - 1993 Bac B

  • Lycée Le Ferradou

    Blagnac 1986 - 1991

Réseau

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