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Yannick LE MEUR

92052

En résumé

A l’époque où l’on ne travaille plus pour une seule marque employeur toute sa vie et où le marché de l’emploi est volatile, ma philosophie est de travailler avec la plus grande honnêteté avec toute personne qui jalonne notre parcours professionnel (et pas que…)

Intégrité, déontologie, loyauté, transparence, respect, honnêteté, travail et convivialité sont mes valeurs. Si vous partagez ces dernières, c’est que nous sommes faits pour travailler ensemble (clients comme collaborateurs)

Ma meilleure garantie pour vous sont mes références : clients, acheteurs, collaborateurs, …

Mes compétences :
Vente
Prospection
Négociation
Management
Informatique
Développement commercial
SSII
Recrutement
Finance
Conseil
Centre de services
Finance de marché
Ressources humaines
MOA
Support

Entreprises

  • Bk Consulting - Manager de BU / Ingénieur d’affaires grands comptes / GAM

    92052 2017 - maintenant Manager de BU orientée finance de marché :
    - Encadrement de 3 à 4 commerciaux
    - Application des directives de la direction
    - Reporting et tableaux de bord de la BU (CA, MB, portefeuilles, signatures, répartition par compte, frais)
    - Organisation et définition des objectifs de la BU
    - Coordination avec le recrutement + RRH + équipe ADV + filiales du groupe (Lilles, Niort, Bruxelles)
    - Préconisation et gestion des augmentations des consultants de la BU
    - Accompagnement des nouveaux commerciaux de la BU en RDV de prospection
    - Coordination indirecte de prestations pour : Amundi, CA-Titres, Groupama AM, HSBC, SGCIB

    Ingénieur d’affaires grands comptes :
    - Gestion directe de 30 à 40 consultants (essentiellement en CDI et IT) pour un CA >4 M€
    - Retour qualitatif des clients et acheteurs (BK Consulting classé catégorie « B » des fournisseurs chez CA-CIB)
    - Retour qualitatif des consultants ayant contribué au label Great Place To Work pour l’entreprise
    - Intégration et gestion des données commerciales dans SalesForce
    - Commercial sur 6 sites clients différents (AccorHotels, CA-CIB, CA-CF, CACEIS, Engie, SGCIB)
    - Vente de prestations MOA + MOE + Support + métiers
    - Visite et animation régulière des clients et consultants et clients

    Global Account Manager :
    - Réponse aux référencements et reportings clients
    - Interlocuteur privilégié et GAM de CREDIT AGRICOLE, ENGIE / GEM, SGCIB
    - Ouvertures des filiales de CA avec les membres de l’équipe : CA-CF, Amundi, CACEIS, CA-Titres, CA-CIB
  • Bk Consulting - Ingénieur d'affaires / Global Account Manager

    92052 2009 - 2016 Ingénieur d’affaires grands comptes & Global Account Manager ………………….. janv. 13 à déc. 16
    - Signature de 15 à 24 contrats / an
    - Gestion de 35 à 47 consultants pour un CA de 5 M€
    - Réponse et obtention d’une Assistance Technique Globale chez ENGIE
    - Gestion directe de 3 Centres de Services / ATG (Engie + CA-CIB) :
    o Recrutement et gestion de la politique des augmentations
    o Préparation, gestion et animations des comités de pilotage (PPT)
    o Rédaction des comptes rendus de réunion
    - Ouverture et développement de nouveaux comptes : Carrefour banque, Engie, AccorHotels
    - Recrutement et encadrement de 2 commerciaux alternants
    - Réponses aux référencements Crédit Agricole et GDF-Suez et GAM

    Commercial / Key Account Manager ……………………………….………….…………… Juil. 09 à déc. 12
    - Développement commercial de CaLyon / Crédit Agricole CIB avec 15 à 20 nouveaux collaborateurs / an
    - CA moyen généré 3M€ (gestion de 30 collaborateurs)
    - Vente de prestations MOE + Support + MOA en régie / Assistance technique
    - Préparation des entretiens pour les clients
    - Suivi très régulier des collaborateurs
    - Réponses et obtention de 2 Centres de Services de 18 collaborateurs chez CREDIT AGRICOLE CIB
    - Co-animation des 2 C2S avec notre direction technique et le team leader
    - Revue de compte et négociation des contrats clients
  • Bk Consulting - Chargé de recrutement puis responsable de recrutement

    92052 2004 - 2009 Responsable du recrutement & chargé de recrutement confirmé ……………….………….…… sept. 06 à Juin 09
    - Création et animation de l’équipe recrutement
    - Recrutement et management de 4 recruteurs
    - Sélection des jobboards
    - Reporting (dossiers candidats et direction)
    - Mise en place des processus de recrutement
    - Intégration et MOA de l’outils de gestion des candidatures sélectionné (solution ProfilSoft)
    - Création d’une plaquette de recrutement
    - Animation de salons de recrutements
    - Audit de 8 candidats par semaine

    Chargé de recrutement (Stage puis CDD puis CDI) ……………….………………….………………. Fév. 04 à août 06
    - Rédaction des offres d'emploi, tri des CV et lettres de motivation, et sourcing de CV
    - Coordination des entretiens avec les consultants & commerciaux & direction
    - Gestion en totale autonomie des entretiens
    - Audit de 10 candidats par semaine
    - Passage des entretiens et tests et validation des candidatures
    - Gestion des candidatures durant tout le process jusqu’à la signature du contrat
    - Motivation des candidatures en interne...
    - Création d’une première base de données d’un vivier de candidats
    - Profils recrutés : MOE seniors en Java / C++ / SGBDR & MOA & Support ou profils opérationnels dans le cadre de missions longues en finance de marché pour nos clients grands comptes à Paris et Luxembourg.
  • Planet Saturn (Hyper Média); Mc Donald's; CourtePaille; Buffalo Grill... - Jobs étudiants : Vendeur et serveur

    1998 - 2003 Jobs étudiants : à temps plein (durant congés scolaires) & temps partiels (20h) durant les études

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