Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Management
Formation
Gestion de projet
Développement personnel
Gestion de la qualité
Logistique
Gestion du changement
Leadership
Relations sociales
Entreprises
IKEA
- Responsable Site
Plaisir2017 - maintenantManagement de un site Logistique.
IKEA
- Directeur Adjoint de site
Plaisir2016 - 2016Management d'un centre logistique B to B de 200 salariés (Exploitations, Support aux Opérations)
IKEA
- Warehouse Manager
Plaisir2014 - 2016Animation des equipes operationelles et qualite d un site logistique de 100 000 m2 afin de garantir la livraison des magasins et des clients.
Projet de développement de la logistique liee au e-commerce. Formateur et coach interne.
IKEA
- HR and Safety Manager
Plaisir2011 - 2014Missions liées à la fonction RH et Sécurité : adaptation des effectifs, amelioration des KPI HR, développement des salariés et des managers (Plan de formation, GPEC, carrières et gestion des Talents), relations sociales (CE, DP, CHSCT et DS) et management de la sécurité (mise en place d'un management par la sécurité, mise à jour référentiels,...)
Accompagnement du changement et coaching interne.
Encadrement d'une équipe de 7 collaborateurs (3 cadres 4 employés)
Gestion des RH pour les fonctions France et Europe du Sud (utilisation quotidienne de l'anglais)
CEPHALON
- RESPONSABLE RH
maisons Alfort2008 - 2011Responsable RH multisite (77, 94 et 58) des sites industriels et logistique européens
Contexte de réorganisation de l'outil industriel (vente du site chimique) et croissance du site pharmaceutique.
Relocalisation de la fonction Supply Chain au siège Européen (UK==>FR)
Mise en place de relation sociale apaisées et constructives.
Développement d'un positionnement RH partenaire et facilitateur des enjeux du business.
Particpation à des projets RH transverses (GPEC, Temps de travail, Astreintes,...)
Nestle Waters
- Chargé RH
Issy-les-Moulineaux2005 - 2007Généraliste RH du site de production des eaux minérales Perrier.
Contexte de forte réorganisation de l'outil industriel (départs CATS, réorganisation du temps de travail)
Relations sociales tendues : grève régulières, ...
Développement des compétences des managers (entretiens annuels, de remobilisation recadrage,...)
Business Analyste : participation à un projet d'externalisation de la fonction admin/Paye RH France en Pologne pendant plus d'un an (Siège Nestlé France)
Mise en place des nouveaux processus de gestion des données, formation des prestataires, accompagnement du changement
Schering Plough
- Formateur interne
Hérouville-Saint-Clair2004 - 2005Formateur interne dans e cadre d'une augmentation du niveau de compétence des salariés du site de production d'Hérouville St Clair. (niveau FDA à atteindre)
Rédaction de référentiel métier (activités, compétences et formations)
Formateur surf les BPF, la gestion des changements et les entretiens annuels d'évaluations
Novo Nordisk
- Stagiaire Développement des compétences
La Défense Cedex2004 - 2004Site de Chartres (production d'insuline)
Mise à jour des référentiels métiers (définitions de fonction)
Constitution du premier bilan social du site
Mise en place d'un système d'évaluation sur les BPF
Volkswagen
- Stagiaire Recrutement
Villers-Cotterets2002 - 2003Recrutement, pour le siège sociale de Villers-Cotterets, des stagiaires écoles (90 Stages à l'année) et mise en plan d'un plan d'accueil des nouveaux arrivants (intégration et séminaires d'introduction)