Menu

Yasmina LALIMI

PARIS LA DEFENSE

En résumé

Titulaire d'un Master2 en économie et management des ressources humaines, j'ai exercé la fonction de directrice générale d'une association intermédiaire (ESS) dont l'activité économique a porté sur la délégation de personnels en entreprises. En parallèle des actions de planification, d'organisation et de gestion des ressources matérielles et immatérielles, j'ai pu développer de nouvelles offres de services aux entreprises en favorisant un partenariat pro-actif dans l'accompagnement des intégrations de nos personnels.
Dotée d'un fort potentiel relationnel et commercial, je cherche à relever de nouveaux défis.
Mes champs de compétences couvrent: la gestion administrative, financière et humaine, la conduite de projets RH et d'inclusion socioprofessionnelle, le développement du partenariat aux entreprises.


Mes compétences :
Conduite du changement
Conseil aux entreprises
Coordination
Communication
Gestion des ressources humaines
Gestion de projet
Relations Publiques
Gestion de la relation client
Chargé de mission emploi, formation
Développement commercial
Comptabilité générale
Contrôle de gestion
Formation continue
Facturation
Direction générale
Relation fournisseurs
Budgétisation
Management
Développement RH

Entreprises

  • RIGHT MANAGEMENT - Candidat RH

    PARIS LA DEFENSE 2015 - maintenant Suivi dans le cadre d'un programme de coaching individuel et collectif à L'Espace Emploi Cadres - Cabinet RIGHT MANAGEMENT - Lyon

  • Cnam Rhône Alpes - Formation Continue/ Comptabilite Gestion Niveau III

    Lyon 2015 - 2015 Formation approfondie en comptabilité, gestion et analyse financière

  • Sodie - Cadre en reclassement professionnel

    Paris 2014 - 2015 J'ai réalisé un bilan de compétences de grande qualité qui m'a permis de cerner les contours de mon profil professionnel et d'affiner mes projections.

  • Association A.I.D.E.R. Délégation de personnels - Responsable d'association dans l'ESS

    2008 - 2014 COMPÉTENCES: Pilotage et coordination des activités économiques et d’insertion / Gestion administrative et financière 900KE / Management et GRH de 25 Etp / Droit social / Veille juridique et commerciale / Relations institutionnelles / Développement des activités / Gestion relations clients /

    MISSIONS : Réorganiser/moderniser les pratiques de travail – Manager une équipe de 7/8 salariés permanents et de 20 bénévoles - Superviser la GRH de 145 salariés en délégation – Veiller au respect des règles de gestion fiscales et sociales - Développer les actions d’insertion et les ventes de services – Accroître la qualité et la visibilité extérieure -
    Depuis Janvier 2013
    MISSIONS : Mise en place d'un plan de redressement et de regroupement en GES - Proposition de nouveaux conventionnements et dispositfs - Recherche de partenariats pour une mutualisation des fonctions supports - Mise en place de contrats de co-traitance

  • Association C.R.E.A.I. - Chargée d’études - Audit d'établissements médicosociaux

    2007 - 2007 Mission dans le cadre d'un stage de Master 2 Professionnel:

    Audit d’établissements relevant de la Loi 2002-2 de rénovation de l’action sociale/ Déroulement d’une enquête / Information tête de réseau / Conseil au repositionnement de services / Accompagnement de projets d’établissements sur les 8 départements de Rhône-Alpes dans le cadre des lois 2002-2 de rénovation de l’action sociale et 2005-841 de développement des services à la personne

  • Association PDITH - DIRECTH 26 - Chargée de Mission Handicap et maintien en emploi

    2005 - 2006 Activité de l'association: PDITH 26 (pôle départemental d'Insertion des Travailleurs Handicapés)de la drôme.

    MISSION: Recueil des signalements d'inaptitudes provenant des services de santé au travail, entreprises et IRP/ Conseil aux entreprises / Coordination et activation des acteurs du Maintien / Gestion des parcours des salariés TH / Financement des aménagements de postes / Prévention des licenciements / Reclassements externes / Montages financiers des formations /

  • ParE 69 et CAP EMPLOI 07 - Chargée de Mission Handicap Placement/Formation/Maintien en emploi

    2003 - 2004 Activité de l'association : Insertion professionnelle, placement et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.

    Missions: Sensibilisation et conseil aux entreprises / Coordination des acteurs du Maintien / Gestion RH des salariés reconnus handicapés / Pilotage du maintien dans l’emploi / Aménagement des postes / Montage et suivi financiers / Prévention des licenciements / Outplacement / Reclassements externes /

  • Agence de l'Eau - Chargée de communication

    2002 - 2002 Mission de l'Agence : Initier à l’échelle de son bassin versant, une utilisation rationnelle des ressources en eau, la lutte contre leur pollution et la protection des milieux aquatiques.

    MISSION: Organisation de la participation de l'Agence au salon POLLUTEC 2002 / Gestion des inscriptions aux conférences / Interface avec les conférenciers / Communication en interne sur l'événement /

  • BAYL MEDIA - Chargée de développement NTIC/ associée minoritaire

    2000 - 2002 BAYL MEDIA est une NTIC de services de repas livrés à domicile basée à Lyon 69006.

    MISSION: Gestion administrative des formalités de création d'entreprise / Recherche d'associés / Montage des dossiers d'appel de fonds / Recherche et prospection des prestataires de services / Mise en place des contrats de sous-traitance et établissement de la facturation / Maintenance du site Internet et gestion des clients.

  • OHE PROMETHEE "Cap Emploi 69" - Chargée de Mission Handicap placement et maintien en emploi

    1998 - 2000 Activité de l'association : Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. Association parrainée par le M.E.D.E.F. Rhône Alpes, Yves Benoit-Cattin et financée par l'Agefiph.

    MISSION: Conseil aux entreprises / Coordination des acteurs du Maintien / Gestion RH des salariés TH / Maintien dans l’emploi opérationnel / Aménagement des postes / Montages financiers / Prévention des licenciements / Reclassements externes /

  • EILE Rhône-Alpes - Chargée de Mission Emploi/Formation

    1997 - 1998 Activité de la société : Entreprise d'Insertion œuvrant dans les domaines du bâtiment (second oeuvre) et des espaces verts.

    MISSION: Gestion de la formation continue des salariés en contrat d'Insertion en relation avec leurs responsables et l'ANPE / Analyse des parcours professionnels / Aide au choix de formations et à la recherche d'emploi / Création d'un atelier de TRE / Mise en place d'un réseau d'entreprises partenaires / Gestion du dispositif TRACE /

  • ASFODEL du G.I.L. et SOFOGEST PITIOT - Assistante des Conseillers en formation

    1995 - 1996 Activité : Centres de formation en alternance et/ ou OPCA

    MISSION: Prospection d’entreprises / Collecte de la taxe professionnelle / Promotion de l’alternance / Création de réseaux d'entreprises / Analyse des besoins de recrutement / Qualification de fichiers / Collecte d'offres d'emploi

  • ADAPEI 01 - Chargée de Communication et Marketing ESAT et EA

    1994 - 1995 MISSION: Accompagner l'audit qualité / Développer les services de l'ESAT Imprimerie de Nierme / Améliorer l'accueil des donneurs d'ordres / Organiser la participation au FIP Oyonnax /

  • Agence immobilière Catherine MAMET - Négociatrice immobiliere

    1994 - 1994 Statut VRP, puis salariée

    MISSION: Gérer un portefeuille de prospects sur le sud-est lyonnais / Relever les biens en vente par pige ou prospection terrain / Établir les contrats de mandataires exclusifs / Diffuser les annonces / Procéder aux visites des biens / Vendre /

Formations

Réseau

Annuaire des membres :