Mes compétences :
Gestion administrative RH
Mobilité
Gestion de carrière
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Entreprises
Crédit Agricole CIB
- Généraliste RH
Montrouge2013 - 2015- Développement RH :
o Recrutement :
• Définition du profil avec le métier
• Diffuser et sourcer
• Entretiens
• Rédaction des synthèses
• Intégration des collaborateurs
o Gestion des carrières :
• Entretiens de mobilité
• Gestion des Talents
o Campagne d’évaluation
• Conseil et accompagnement
• Support et accompagnement sur Peoplecare (SIRH)
- Administration du personnel :
o Gestion des contrats et avenants
o Gestion des mobilités inter filiales et de l’expatriation
o Gestion des sorties du personnel
o Transmission des éléments variables au service paie
o Rédaction des courriers disciplinaires
- C&B : Processus annuel de revue des rémunérations en France et à l'International.
Augmentations des salaires et attributions des bonus, vérifier la cohérence des choix des managers, analyser les potentiels écarts de rémunération afin de les harmoniser.
- Contrôle de gestion sociale : reporting mensuel des effectifs mondiaux et calcul des écarts
Crédit agricole
- Assistante Recrutement
Montrouge2012 - 2013• Promotion et développement de la marque employeur : forums, réseaux sociaux
• Diffuser et sourcer : réseaux sociaux, Cadreemploi, Apec, Monster.
• Présélection téléphonique
• Participation aux entretiens de recrutement : sessions individuelles et collectives
• Rédaction des synthèses d’entretiens
• Gestion administrative des VIE
Groupe BPCE
- Gestionnaire des Services Généraux, CDI
PARIS2011 - 2012- Organisation logistique des évènements BPCE
- Gestion et suivi des incidents techniques, réservations de salles.
La Poste
- Conseillère mobilité, Stage
Paris-15E-Arrondissement2010 - 2010Dans le cadre de la privatisation de la Poste, mise en place du Lean avec l’accompagnement et le suivi des collaborateurs dans un nouveau projet professionnel :
• Entretiens de mobilité : coaching, suivi psychologique, rédaction des synthèses
• Reclassement : mobilité interne, mobilité externe, formations
• Organisation et participation aux forums
Veolia Propreté
- Assistante de Direction et d’exploitation, CDI
Paris2008 - 2010• Ressources Humaines : Rédaction des contrats, contrôle des données sociales, organisation des visites médicales, calcul des primes d’ancienneté, mise à jour des dossiers du personnel
• Exploitation : Gestion de la relation clients, gérer les problématiques terrain, reporting, facturation des fournisseurs, comptabilité
• Création d’un journal basé sur le knowledge management
