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Yasmina MEGHOUCHE

Montrouge

En résumé

Mes compétences :
Gestion administrative RH
Mobilité
Gestion de carrière
Gestion des ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Crédit Agricole CIB - Généraliste RH

    Montrouge 2013 - 2015 - Développement RH :

    o Recrutement :
    • Définition du profil avec le métier
    • Diffuser et sourcer
    • Entretiens
    • Rédaction des synthèses
    • Intégration des collaborateurs

    o Gestion des carrières :
    • Entretiens de mobilité
    • Gestion des Talents

    o Campagne d’évaluation
    • Conseil et accompagnement
    • Support et accompagnement sur Peoplecare (SIRH)

    - Administration du personnel :

    o Gestion des contrats et avenants
    o Gestion des mobilités inter filiales et de l’expatriation
    o Gestion des sorties du personnel
    o Transmission des éléments variables au service paie
    o Rédaction des courriers disciplinaires

    - C&B : Processus annuel de revue des rémunérations en France et à l'International.
    Augmentations des salaires et attributions des bonus, vérifier la cohérence des choix des managers, analyser les potentiels écarts de rémunération afin de les harmoniser.

    - Contrôle de gestion sociale : reporting mensuel des effectifs mondiaux et calcul des écarts
  • Crédit agricole - Assistante Recrutement

    Montrouge 2012 - 2013 • Promotion et développement de la marque employeur : forums, réseaux sociaux
    • Diffuser et sourcer : réseaux sociaux, Cadreemploi, Apec, Monster.
    • Présélection téléphonique
    • Participation aux entretiens de recrutement : sessions individuelles et collectives
    • Rédaction des synthèses d’entretiens
    • Gestion administrative des VIE
  • Groupe BPCE - Gestionnaire des Services Généraux, CDI

    PARIS 2011 - 2012 - Organisation logistique des évènements BPCE
    - Gestion et suivi des incidents techniques, réservations de salles.
  • La Poste - Conseillère mobilité, Stage

    Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2010 Dans le cadre de la privatisation de la Poste, mise en place du Lean avec l’accompagnement et le suivi des collaborateurs dans un nouveau projet professionnel :
    • Entretiens de mobilité : coaching, suivi psychologique, rédaction des synthèses
    • Reclassement : mobilité interne, mobilité externe, formations
    • Organisation et participation aux forums
  • Veolia Propreté - Assistante de Direction et d’exploitation, CDI

    Paris 2008 - 2010 • Ressources Humaines : Rédaction des contrats, contrôle des données sociales, organisation des visites médicales, calcul des primes d’ancienneté, mise à jour des dossiers du personnel
    • Exploitation : Gestion de la relation clients, gérer les problématiques terrain, reporting, facturation des fournisseurs, comptabilité
    • Création d’un journal basé sur le knowledge management

Formations

Réseau