TUNIS
J'ai une expérience de 7 ans comme consultant HR Access. J’ai participé à des projets dans le secteur bancaire, dans le secteur de pétrochimie et dans le secteur des télécommunications.
Tout au long de mon parcours j’ai participé à la mise en place et à la personnalisation de différents modules HR Access dans différentes versions 3e, 5.2 et 7.1.
- Gestion administrative
- Prêts
- Recrutement
- Formation
- Organisation
- Gestion de carrière, évaluations et compétences
- HR Warehouse
- Paie
J’ai, aussi, acquis une expérience significative dans les outils de reporting utilisés pour HR Acccess:
Query HR Access: J’ai réalisé des rapports de différents degrés de complexité.
Explorations batch : J’ai réalisé, surtout, des explorations servant à l’interfaçage de HR Access.
PCW : Développement et personnalisation de rapports SHR.
Cognos : Impromptu et PowerPlay
En outre, j’ai participé au développement du produit HR Access dans ces versions 7.0, 7.1 et 8.0.
En plus de mes participations à des projets de service HR Access, j’ai contribué au développement des dernières versions. Ce qui m’a permis d’acquérir des compétences avancées et de consolider mes connaissances techniques autour du moteur de paie HR Access, des traitements spécifiques et des queries.
