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Yoan KLEINBOURG

COURBEVOIE

En résumé

Je suis un chargé de ressources humaines spécialisé en droit du travail.

Passionné de contacts humains et de cultures étrangères, j'ai travaillé dans des groupes Anglo-saxons, dans un service central pour l'Europe et au Japon.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Droit social

Entreprises

  • GDF SUEZ - Chargé de Ressources Humaines : Reporting, Santé, Sécurité et Développement Social

    COURBEVOIE 2015 - maintenant
  • JAC International - Consultant en Recrutement

    2014 - 2014
  • Alphabet (groupe BMW) - Assistant Ressources Humaines

    RUEIL MALMAISON 2013 - 2013
  • Hyatt - Chargé des Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2013
  • Groupama - Assistant Relations Sociales

    Paris 2013 - 2013
  • Midori to mizu no renraku kaigi - Assistant Emploi/Formation

    2012 - 2013 + Emploi saisonnier au Japon dans une association de revitalisation du bassin d'emploi
    Encadrement de jeunes sans emploi et sans formation
  • Talend - Assistant Ressources Humaines Europe

    Suresnes 2012 - 2012 – 400 employés –
    + Administration du personnel :
    Gestion des dossiers du Personnel et préparation des paies pour 7 pays européens,
    Suivi des absences, titres de transport, visites médicales,
    Gestion des inscriptions Mutuelles, prévoyance,
    Gestion listings et rapports RH
    + Recrutement :
    Contribution au recrutement pour les pays Européens (traduction, sourcing, premier contact, réponses, suivi ...)
    + Formation :
    Suivi des Heures de DIF et des formations
    + Assistanat général :
    Distribution des fiches de paie, Ticket Restaurant,
    Gestion Agenda RRH, Classement
  • Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris - Conseiller Juridique

    2012 - 2012 + Conseil aux entreprises sur la législation de la formation professionnelle continue
    + Conseil et appui aux entreprises et cabinets comptables sur le paiement de la taxe d'apprentissage, résolution des litiges entre l’organisme collecteur, les entreprises et les centres de formation
  • Futurebrand - Chargé de Ressources Humaines

    2011 - 2011 (STAGE )

    – 70 employés –
    + Droit Social :
    Veille juridique,
    Conseils aux managers et aux opérationnels,
    Mise en conformité juridique (affichage, règlement intérieur, contrats de travail),
    Ruptures conventionnelles

    – 35 employés –
    + Administration du Personnel :
    Paie (saisie des variables et réponses aux questions), début et fin des contrats de travail,
    Relations avec le groupe (reclassements, SIRH et directives en anglais),
    Relations avec l’administration (déclarations sociales, recouvrement)

    – 35 employés –
    + Développement RH :
    Recrutement,
    Organisation de l’évaluation du personnel,
    Gestion du plan de formation (recueil des besoins et organisation),
    Amélioration des conditions de travail (rapports d’impressions, enquête de satisfaction, newsletter, évènements, ergonomie)

Formations

Réseau