Mes compétences :
Opérationnel
Management
Organisation
Entreprises
Capio France (Siège)
- Chef de projet Organisation RH et GPEC Médipôle
2016 - maintenant
Capio France (Siège)
- Superviseur Paie et ADP
2015 - 2016Mise en place d'un CSP RH (Paie et ADP), lancement de la phase 1 sur le pôle lyonnais. Lancement d'un nouvel outil SIRH en parallèle.
Capio - Pole Ile de France ( 3 etablissements)
- Responsable Process & Organisation RH
2014 - 2015Responsable des Ressources Humaines du Pôle Ile de France Capio comprenant 3 cliniques soit 450 collaborateurs permanents et 250 collaborateurs occasionnels.
Equipe de 4 collaboratrices pour gérer l'ADP, la paie, la formation, les entretiens annuels...
Mise ne place d'une GTA (Octime)
Optimisation de la masse salariale par le biais des organisations
En binôme avec le contrôle de gestion, élaboration du budget et du suivi mensuelle du reporting
En collaboration avec la DRH, relations IRP, accord entreprise, dossier acquisition...
Clinique Claude Bernard
- Gestionnaire Ressources Humaines
Paris2010 - 2014Porte feuille de 150 salariés permanents et 100 salariés occasionnels sur la gestion administrative du personnel et de la paie.
Consilium Pharma
- Responsable Recrutement et Administratif
2008 - 2009Responsable de l’activité recrutement
Responsable administratif
Financière Freres BLANC (siège)
- Auditeur Administratif
2006 - 2008Groupe de restauration.
Après une expérience de 9 années en qualité d'assistant de direction sur plusieurs restaurants du groupe, j'ai integré le poste d'auditeur administratif.(contrôle du respect de la législation et des procédures internes du groupe sur 30 sites).
Financière Freres BLANC (sites)
- Assistant de Direction
1997 - 2006En charge de la gestion administrative d'un site (gestion du personnel, gestion des stocks et analyse, marketing, secretariat classique...)
