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East Balt France
- Adjoint RH
Fleury-Mérogis
2015 - maintenant
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Costa Cruises
- Adjoint RH
2014 - 2015
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HUDSON
- Chargé de missions RH
2011 - 2014
- Gestion du processus de paie de l’entreprise ( saisi des variables, contrôles, soldes tout compte, …)
- Administration du personnel (DUE, contrats de travail, avenants, visites médicale, gestion des congés-RTT, des IJSS, et des charges sociales…)
- Gestion de la formation (analyse des besoins, élaboration du plan, mise en œuvre, suivi)
- Recrutement du personnel en interne (sourcing, présélection, conduite d’entretiens individuel)
- Préparation des NAO : élaboration du rapport annuel, des indicateurs sociaux pour la France
- Conduite et participation aux différents projets RH (traduction documents Groupe, Bilan social,…)
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Hudson France
- Chargé de Recrutement
2011 - 2014
- Analyser le besoin en réalisant les prises de brief auprès du client
- Définition des descriptifs de poste, rédaction et diffusion d’annonces.
- Sourcing sur jobboards, présélection des CV, conduite d’entretiens téléphonique et évaluation des candidats, tests…
- Rédaction de comptes rendus d’entretiens et reporting aux clients.
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BMW San Francisco
- Assistant Ressources Humaines
2010 - 2010
- Gestion de la paye : traitement des éléments variables, le suivi des cotisations retraites,et des complémentaires santés (Excel)
- Mise à jour des données sur le personnel de l’entreprise (ADP GSI : Turnover, expirationdes licences de vente)
- Participer à la procédure de recrutement (sélection des CV, assister aux entretiens, 10recrutements en 3 mois)
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Groupe Pinault-Printemps-Redoute (PPR)
- Chargé de Développement Social
2009 - 2009
- Elaboration des indicateurs sociaux du groupe dans le cadre du rapport annuel (collecter,centraliser et analyser les informations au niveau mondial dans toutes les branches dugroupe, réalisation d’une plaquette IS pour le site Internet du groupe)
- Recherche de solutions pour la conseillère Mission Handicap du groupe (participation àdes groupes de travail, rencontre d’interlocuteurs spécialisés, élaboration de benchmarks)
- Assister dans l’organisation des Négociations Annuelles Obligatoires Européennes(réalisation de supports, préparation de l’événement)
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Vinci Construction
- Gestionnaire de bases de données au service Système d'Information
Nanterre
2007 - 2007
- Mise en place d’une base de données pour la gestion de matériel de construction (mise àjour des données, tests utilisateurs, et formation de mon successeur)
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Beiersdorf (Nivéa)
- Chargé de Trade Marketing au service Category Manager
2006 - 2006
- Management de la campagne annuelle d’animations en GMS (interlocuteur/coordinateurentre les différents magasins, les chefs de secteurs, l’agence d’animation et la logistiqueinterne pour plus de 300 points de ventes et 600 journées d’animations)
- Conduite d'une étude sur les Nouveaux Indicateurs Promotionnels (quantifier et identifierles promotions mises en place par les différentes enseignes de la grande distribution)
