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Yohann JOBARD

  • HR'Go S.A.S.
  • Fondateur et Dirigeant

Essarts en Bocage

En résumé

Depuis 20 ans, l'Humain est le fil conducteur de mon parcours, à la fois en RH, Santé au Travail, Ergonomie, aussi bien en tant que Consultant Formateur que Manager.
Le bien-être au travail ne se dicte pas ; il s'écrit avec vous !

Et mon engagement : Vous aider à Révélez et Préservez vos Talents pour avancer !

Agréé IPRP, j'accompagne sur mesure les TPE et PME dans le développement de leur activité, en répondant aux enjeux sociaux :
- Richesses Humaines
- Santé & Sécurité au Travail
- Ergonomie
- Management

Entreprises

  • HR'Go S.A.S. - Fondateur et Dirigeant

    Direction générale | Essarts en Bocage (85140) 2021 - maintenant Accompagnateur eRHgonomique des entreprises :

    - Ergonomie des postes de travail
    - Prévention des Risques Professionnels
    - Qualité de Vie au Travail
    - Management & Ressources Humaines

  • Laboratoire Science Et Nature "lsn - Manager de Transition - Responsable Développement Commercial

    Commercial | Nueil-les-Aubiers (79250) 2020 - 2021

  • Laboratoire Science Et Nature - Responsable Richesses Humaines

    Ressources humaines | Nueil-les-Aubiers 2017 - 2020 Le Laboratoire Science et Nature conçoit, fabrique et distribue depuis 1972 des produits cosmétiques et d'entretien 100% biologiques et dans une démarche RSE.

    Convention Collective du Commerce de Gros - 280 collaborateurs - 1800 VDI
    - Définition de la Politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise
    - Accompagnement des Managers et des Collaborateurs
    - Relations Sociales
    - Management d'une équipe RH pluridisciplinaire : Administration du Personnel, Formation, Paie

  • Bodet Software - Responsable Déploiement Régional Logiciels GTA - SIRH

    Cholet 2016 - 2017 - Management d'une équipe de Consultants Formateurs Gestion de Temps / SIRH, et Chefs de Projets
    - Relations commerciales et techniques
    - Montée en compétences RH de l'équipe

  • BODET SA - Responsable Ressources Humaines - Sécurité

    TREMENTINES 2007 - 2016 2 Conventions Collectives : Métallurgie et SYNTEC – 3 Sociétés - 650 collaborateurs sur 12 sites
    - Management d’une équipe de 7 personnes (RH - Paie - Sécurité) ;

    Partie RH :
    - Pilotage et suivi des recrutements et contrats ;
    - Conseil et accompagnement des Managers dans la gestion de leurs équipes ;
    - Animation des relations avec les IRP et Négociations d’Accords pour 2 Sociétés : Contrat de Génération, Egalité Femmes-Hommes, NAO… ;
    - Gestion des formations, des compétences, emploi des Seniors, relations Ecoles ;
    - Pilotage de projets RH internes (Temps de Travail, Mise en place du SIRH…) ;
    - Définition, pilotage et mise en œuvre de la politique handicap de l’entreprise ;
    - Etudes de postes ; accompagnement et aide au retour à l’emploi de collaborateurs en situation d’inaptitude ;
    - Suivi du Droit du Travail et application des mesures disciplinaires.

    Partie Santé et Sécurité au Travail :
    - Pilotage et animation de la politique Santé et Sécurité au Travail de l’entreprise ;
    - Mise en place d’un Système de Management de la Santé-Sécurité au Travail ;
    - Evaluation des Risques, audits chantiers, analyse des défauts, accidents, définition et application du plan d’actions correctives et préventives ;
    - Conseil et sensibilisation des collaborateurs ; Responsabilisation des Managers ;
    - Préparation du plan de formation SSE et suivi des habilitations ; réalisation de formations ; Accueil Sécurité ;
    - Accompagnement du changement (LEAN Management) ;
    - Etudes et aménagements de postes de travail, d’ateliers ;
    - Préparation et Animation des réunions du CHSCT ;
    - Organisation de la gestion du risque chimique, en lien avec la réglementation des ICPE et suivi des Normes ISO 14001 et ISO 9001 ;
    - Campagne de sensibilisation : risque routier ; risques sur chantiers (dont vidéos…)

  • AltéAd - Responsable Sécurité Environnement Qualité

    CARQUEFOU 2007 - 2007 - Pilotage de la Politique Sécurité et Qualité de l’Entreprise
    - Formations des salariés ;
    - Animation des réunions du CHSCT.

  • MSA - Conseiller en Prévention des Risques Professionnels

    Paris 2001 - 2007 - Formation et sensibilisation des salariés, et conseils auprès des employeurs sur les risques inhérents à leurs activités ; Pilotage du service Formation ;
    - Diagnostics sécurité, mesures, analyses d’accidents, veille réglementaire, améliorations ergonomiques des postes de travail ;
    - Etudes de postes et propositions d’aménagements dans le cadre de dossiers financés par l’AGEFIPH.

  • Valeo - Chargé de mission Hygiène - Sécurité - Environnement (alternance)

    Paris 2000 - 2001 - Elaboration et mise en œuvre du Système de Management Santé et Sécurité au Travail
    - Conception des procédures de sécurité
    - Accueil et formation Sécurité des nouveaux arrivants

Formations

Réseau

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