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Youseline SAINT THOMAS

Paris

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Entreprises

  • Groupe Caisse des Dépôts - Chargée de reporting social groupe

    Paris 2014 - maintenant

  • Sodexo - Chargée d'étude RH

    Issy-les-Moulineaux 2013 - 2014 Réalisation des enquêtes externes (DARES, SNRC)
    Elaboration du tableau de bord annuel du centre de service partagé de la paie
    Participation à la réalisation des documents préparatoires pour la NAO
    Rapport de situation comparé et bilan social pour Sodexo en France
    Extraction et consolidation des données pour le Bilan Social Individuel

  • Elior - Assistante Contrôle de gestion sociale

    Courbevoie 2013 - 2013 Dans le cadre du contrat de génération :
    - Saisie des études et des reportings
    - Assurer la saisie des données RH (pyramide des âges, statuts, etc)
    - Produire et mettre en forme des états détaillés, de statistiques ou des indicateurs

  • Composite Industrie - Chargée d'études sociales

    BONDOUFLE 2012 - 2012 * Mise en place de tableaux de bord et suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turn over, ancienneté, heures supplémentaires, etc)

    * Rapport de situation comparée : rapport égalité hommes-femmes, analyse et plan d'actions

    * Etudes projets transverses : rémunération, SIRH,calendrier social...

    * Administration du personnel : création de badge, affichage, relevé des pointages

  • Nestlé Waters - Assistante données sociales (stage)

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2011 * Participation à l'établissement des tableaux de bord en termes d'effectifs et masse salariale

    * Participation à la construction du budget masse salariale ainsi qu'aux révisés budgétaire

    * Participation à des études ponctuelles en collaboration avec les managers RH en construisant les outils nécessaires et en contrôlant les coûts par rapport au budget

    * Etablissement de rapports légaux (Bilan Social, Egalité H/F)

    * Réponse à diverses enquêtes (Insee, Hay, Dares)

  • Crédit Foncier - Assistante contôle de gestion sociale (stage)

    CHARENTON CEDEX 2010 - 2011 * Mise à jour des tableaux de bord du processus RH (cartographies, effectifs, structures, codes budgétaires...).

    * Participer à la mise en place des budgets 2011.

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