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Yves-Pierre CORIS

TOULOUSE

En résumé

Après avoir expérimenté différentes fonctions de management en France, au Cameroun et au Maroc, je me suis d'abord intéressé aux démarches de Qualité Totale et au management dans lesquelles je suis devenu formateur et consultant.Progressivement, j'ai tiré profit de mes propres expériences et formation dans le développement personnel, les arts martiaux et les arts du spectacle pour amener une approche de changement estimée originale et puissante aux vues des résultats obtenus en situation de blocage extrême. Ces mêmes approches permettent aussi de construire un esprit d'équipe dans lequel respect et humanisme font loi. Le bien être, le stress positif et l'utilisation des conflits en opportunité de transformation des relations sont les meilleures prédispositions que j'ai trouvé pour garantir une bonne pérennité et une vraie créativité dans les organismes
Aujourd’hui, je me défini comme "Formateur & Coach Urgentiste" d'une part et d'autre part "dynamiseur de compétences individuelles et collectives"
Je propose aussi des interventions de Clown acteur social. Professeur de Taiji et de Aïkido, j'utilise ces compétences que j'associe aux différentes approches plus cognitives telles que l'AT, la CNV, la systémique, ...

Mes compétences :
Aïkido
Arts
Arts martiaux
Clown
Coach
Communication
Développement personnel
Formateur consultant
Gestion des conflits
Improvisation
Management
Médiation
Organisation
Théâtre

Entreprises

  • Yves Pierre Coris - -Formatreur / Coach

    maintenant Associé à des techniques cognitives ( AT, PNL, CNV, ...) j'utilise de plus en plus une approche d'accompagnement pédagogique et de transformation des relations humaines basée sur l'expérience corporelle (issue de mes 30 années d'aïkido, du taïji et du clown acteur social). Que ce soit pour le management, la gestion de la violence et de l'agressivité, du stress, des conflits et sur tout ce qui touche au développement personnel et des groupes, mes interventions sont souvent de courtes durées et visent à déclencher le changement que ce soit en préventif ou sur des actions de derniers recours.
  • Indépendant - Coach / Consultant / Formateur

    1996 - maintenant

Formations

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