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CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES PARIS
- Technicien Gestion du Personnel
2015 - maintenant
En application de la réglementation, des contrats de travail individuels et des accords collectifs en vigueur, je dois :
- Procéder aux opérations d’ouverture de la paie du mois.
- Collecter et enregistrer les informations pour la paie (dossiers des nouveaux salariés, tickets restaurants, absences,prime guichet,prime crèche, …etc)
- Contrôler les éléments de paie.
- Assurer les opérations d’après paie et de clôture de la paie.
- Réaliser les soldes tout compte (ICCP,IRTT,Précarité, Gratification,...)
- Programmer le TMDS ou le TMDC.
Le suivi administratif relatif à la gestion du personnel
- Accueillir les nouveaux salariés et contrôler leur dossier d'embauche.
- Suivre les arrêts de travail (les enregistrer, assurer le suivi du paiement des indemnités journalières, effectuer les reprises de travail et les dossiers prévoyance, etc.)
- Assurer la mise à jour des informations au niveau de logiciel paie (RIB, ADRESSE,...)
- Établir divers documents liés à la gestion du personnel
- Répondre aux questions des dirigeants de la caisse adhérente.
- Suivre les éléments sur SAFIR (LOGICIEL D'ARCHIVAGE).
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Nexity
- Gestionnaire paie
PARIS cedex 08
2015 - 2015
- Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de la paie, contrôler et corriger les éventuelles erreurs.
- Assurer l'affiliation et la radiation des collaborateurs à la mutuelle.
- Gérer les dossiers maladie.
- Assurer le versement des paies dans les délais imposés.
- Gérer les charges sociales : établir, contrôler et envoyer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Répondre aux questions des directeurs et des collaborateurs en matière de paies, congés et charges sociales.
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
- Participer à tous les travaux nécessaires au service pour la réalisation de son objet ainsi qu’à l’évolution des outils du système de paie.
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Nexity
- Gestionnaire paie
PARIS cedex 08
2014 - 2015
- Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de la paie, contrôler et corriger les éventuelles erreurs.
- Assurer le versement des paies dans les délais imposés.
- Gérer les charges sociales : établir, contrôler et envoyer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Répondre aux questions des directeurs en matière de paies, congés et charges sociales.
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
- Participer à tous les travaux nécessaires au service pour la réalisation de son objet ainsi qu’à l’évolution des outils du système de paie
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Alstom Power
- Gestionnaire de paie
Levallois-Perret Cedex
2012 - 2013
Calcul des éléments de paie, enregistrement des données dans l’outil paie, lancement des traitements paie conformément au calendrier, contrôle des bulletins de paie, analyse, enregistrement des corrections éventuelles et réaliser déclarations mensuelles, trimestrielles
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ERDF
- Chargé d'appui
2011 - 2011
La mise en œuvre d'une enquête par courrier et par téléphone durant laquelle seront abordés différents thèmes sur lequel le client sera appelé à se prononcer, la mesure de la satisfaction-clients répond à la simple nécessité aux exigences de la norme ISO et de la démarche qualité de l'entreprise qui s'engage dans une démarche de management de la qualité.
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KILOUN SARL
- Chargé de personnel
2010 - 2010
Suivre et gérer le planning de personnels (traiter les absences, congés).Gérer les fiches de paie.
Dispatcher les tâches du jour et contrôler la satisfaction des clients
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Benthocafé SARL
- Chargé de gestion
2008 - 2009
Contrôler la gestion des stocks, et la mise en place d’un programme Excel pour améliorer et facilité le travail.
Gestion de la paie.
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Centre Opidom
- Informaticien
2006 - 2006
Identifier les principaux besoins des clients.
Créer des outils d'informatisation des données.
Développez sous Excel des macros permettant d'automatiser des évaluations de compétences.
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Recette communal
- Conseil en Management - Stratégie
2006 - 2006
- Procéder aux déclarations de créance.
- Engager les actions en revendication ou en relevé de forclusion.
- Participer au suivi des procédures concernant les débiteurs (contestations de créance).
- Analyser les propositions de règlement et procéder au recouvrement des plans de sauvegarde ou redressement judiciaire.
