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Adalbert LEGER

ROUBAIX

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil !

Comme vous pourrez le voir, je travaille sur les projets de transformation et notamment sur la partie accompagnement au changement, organisation et AMOA.

Avec la collaboration des utilisateurs et des équipes projets, je définie et anime la mise en œuvre des dispositifs de déploiement (stratégie, planning, process, formation) et d'amélioration continue. Je travaille aussi sur le conception des nouveaux outils déployés (expression du besoin, cahier des charges...).

Les méthodes en matière de conduite du changement et d'organisation s’enrichissent de jour en jour. A mon sens, cela veut dire qu’il y a encore plein de choses à découvrir mais aussi à partager.

Du coup, n’hésitez pas à me faire un mail si comme moi vous pensez que le partage d’expérience est toujours enrichissant.

A bientôt

Adalbert

Mes compétences :
Conduite du Changement
Consultant
Formation
Chef de Projet
Accompagnement au changement
Gestion des process
Organisation

Entreprises

  • Groupe Altera - Chef de projet Organisation - Consultant en Conduite du Changement

    ROUBAIX 2014 - maintenant -- Client : AUCHAN --

    Chef de projet pour l’accompagnement de la transformation de la centrale d’achats (secteur textile)

    Accompagnement des équipes métiers et SI pour la mise en oeuvre des nouveaux outils (ORACLE RETAIL) et processus

    Préparation, organisation et coordination des déploiements de marchés
    Gestion de la démarche d'amélioration continue des processus et de la pérennisation des connaissances
    Planification et mise en œuvre de la conduite du changement
    Coordination des intervenants IT et métiers

  • Groupe Altera - Consultant en Conduite du Changement

    ROUBAIX 2013 - 2014 -- Client : KIABI --

    Chef de projet formation pour la mise en place d’un logiciel d'encaissement et d'un pôle service

    Définition et mise en oeuvre du dispositif d’accompagnement au changement (plan d’actions et de formation, planning).

  • Groupe Altera - Consultant en Conduite du Changement

    ROUBAIX 2013 - 2013 -- Client : LEROY MERLIN --

    Formateur pour le déploiement d’un outil de relevé et de gestion des prix

  • Groupe Altera - Consultant en Conduite du Changement

    ROUBAIX 2012 - 2013 -- Client : MONABANQ --

    Assistance au pilotage d’une fusion informatique (Crédit Mutuel / Monabanq)

    Co construction d’outils de suivi et de gestion des équipes du projet

  • Groupe Altera - Consultant en Conduite du Changement

    ROUBAIX 2012 - 2013 -- Client : VILOGIA --

    Chef de projet pour le déploiement d’un logiciel de gestion de la relation client (CRM)

    Identification et mise en oeuvre d'un dispositif d'accompagnement au changement

  • Groupe Altera - Consultant en Conduite du Changement

    ROUBAIX 2012 - 2014 -- Client : ALTERA --

    Référent interne sur les techniques d’accompagnement au changement

  • Groupe Altera - Consultant en Conduite du Changement

    ROUBAIX 2011 - 2012 -- Client : AUCHAN --

    Chargé d’accompagnement au changement des métiers en centrale d’achat textile

    Réalisation des formations et de l'accompagnement opérationnelle des équipes

  • Groupe Altera - Consultant en Conduite du Changement

    ROUBAIX 2011 - 2011 -- Client : Supermarchés MATCH --

    Aide à la conception (AMOA) d’un logiciel de gestion des opérations promotionnelles

    Identification des besoins utilisateurs

  • Groupe Altera - Consultant en Conduite du Changement

    ROUBAIX 2010 - 2010 -- Client ARCELORMITTAL --

    Chargé d’accompagnement au changement d’un logiciel de passation de commandes

    Réalisation de la documentation outil

  • DSI INFRASTRUCTURE SNCF PARIS - Adjoint Chef de Projet

    2009 - 2010 Chargé de projet pour la mise en oeuvre d’un logiciel de gestion des compétences et du dispositif d'accompagnement au changement

    Etudes et mise en oeuvre des fonctionnalités

    Accompagnement des équipes

Formations

Réseau

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