Mes compétences :
Gestion de projet
Management par les processus
Formation
Pilotage de projet
Organisation
Entreprises
Caisse d’epargne Hauts de France
- Responsable Ressources Humaines
Orvault2018 - maintenant
Caisse d’Epargne Hauts de France
- Chef de projet Organisation
Orvault2017 - maintenant
Caisse d'Epargne Nord France Europe
- Chef de projet Organisation
Lille2011 - 2017Pilotage de projet d'organisation
Démarche processus : accompagnement des managers (pilote), animation processus révision, rédaction des processus (ARIS)
Participation à un projet de vente à distance
Soutien méthodologique auprès des managers.
Vauban Humanis
- Organisatrice
2007 - maintenantVauban Humanis est le 8è Groupe de protection sociale en France (retraite complémentaire, prévoyance, complémentaire santé, épargne et action sociale).
Suite à un stage en contrat de professionnalisation, je continue mon expérience professionnelle chez Vauban Humanis en CDI en tant qu'organisatrice interne.
Mes missions sont les suivantes :
- chef de projet MOA : mise en place d'un système décisionnel (COGNOS
- mise en place d'une organisation par processus (accompagnement des managers, modélisation des processus via l'outil Méga)
- accompagnement pour mise en place d'une certification ISO 9001
- conseil et apport méthodologique auprès des managers
- mise en place de PCA (plan de continuité d'activité)
- mise en place de contrats de service
- gestion des risques
- accompagnement pour la rédaction des procédures
- rédaction du cahier de recette d'un système de pilotage opérationnel (recette du datawarehouse et des datamarts)et des scénarii, accompagnement de la mise en place de la recette
- et autres projets organisationnels
Outils : Méga Process et Méga Publisher (modélisation et simulation des processus), Cognos (outil de pilotage), Digimind (outil de veille), outil de recette Testlink et Mantis
Vauban Humanis
- Pilotage
2007 - 2007Stage de 5 mois (avril à fin août 2007) au sein du service Organisation et Pilotage Retraite et plus précisément rattachée à l'équipe pilotage.
Ma mission a été de recenser les besoins en indicateurs de pilotage auprès des différents managers de la Direction Retraite dans le but de construire un nouvel outil de pilotage.
CER France 60
- Conseiller-client
Paris2006 - 2006Conseil auprès des professions agricoles.
Stage de 2 mois
Missions : Test d'un logiciel de gestion, mise en place des outils de formation pour les conseillers,accompagnement d'un conseiller agricole.
Groupama Paris Val de Loire
- Gestionnaire sinistres
GENTILLY2004 - 2006Service sinistres agricoles, commerçants et artisans.
Job d'été de 2004 à 2006.