La Banque Postale
- Consultante conduite du changement
Paris2011 - maintenant Accompagnement des évolutions organisationnelles :
Suivi des projets initiés par la Direction des opérations
Conseils et coordination auprès des différents interlocuteurs dans la mise en œuvre des projets (conduite du changement via des analyses d’impacts, identification et mise en œuvre du dispositif d’accompagnement du changement, coordination sur la rédaction des textes d’instances sociales accords, CHCST et CT, accompagnement des DRH opérationnels sur le calendrier social)
Développement managérial :
Conception et rédaction d’offres d’accompagnement adaptées (cible de 80 Directeurs, 250 Responsables de service, 700 Chefs d’équipe)
Réalisation de diagnostics des pratiques managériales (par des observations au sein des services, des rencontres individuelles et/ou collectives avec les managers et les collaborateurs)
Accompagnements collectifs (ateliers, mises en situation, brainstorming etc.) sur des thématiques managériales (gestion des priorités, cohésion d’équipe, esprit de service etc.)
Suivi des accompagnements réalisés (par des observations, ateliers, interventions en CHSCT, bilans d’étape)
Création de parcours de formation managers (ateliers de définition des besoins, suivi de la conception des documents, vérification de la qualité des productions)
La Banque Postale
- Chargée de mission diversité
Paris2009 - 2010Chargée de mission diversité
- Recrutement : sourcing de CV et instauration du multiposting, suivi des Job boards spécialisés (Monster, Hanploi…), chef de projet sur les forums de recrutement (gestion des aspects logistiques, entretien et suivi des candidats), développement des partenariats (IMS, Tremplin Entreprises, café pour l’emploi, parrainage de candidats…), animation des commissions de suivi de recrutement
- Maintien dans l’emploi : aménagement des postes, collaboration avec la médecine du travail et les ergonomes
- Recrutement indirect/ Achats secteur protégé : augmentation de 20% des achats au secteur protégé en 2 ans, organisation de visites d’ESAT, lancement d’appel d’offre pour les plateaux repas, suivi des contrats de mise à disposition
- Formation : suivi du dispositif HandiFormabanques, mise en ligne d’une formation E-Learning
- Relations collectives : préparation des commissions de suivi avec les OS, préparation de la déclaration annuelle obligatoire pour la DIRRECTE, veille et benchmark
- Communication et sensibilisation : réalisation de films sur le handicap, organisation d’évènements (SEPH, journée thématique…), préparation des actus intranet, plaquettes, suivi du plan média
Cabinet Delhomme Brégou & Associés
- Stagiaire
2008 - 2008- Recherches sur des dossiers en relations individuelles et collectives du travail : procédures de licenciement, harcèlement moral, PSE, délits d’entraves…
- Participation aux entretiens clients et audiences (conseil des prud’hommes, cour d’appel)
- Rédaction de conclusions
La Banque Postale
- Apprentie chargée de Mission Diversité, Handicap et Egalité des Chances
Paris2008 - 2009Rédaction d’un mémoire : « La Diversité comme facteur de performance économique »
- Accompagnement des projets d’accords sur la diversité et le handicap
- Instauration et harmonisation de process (recrutement, processus comptables liés aux avances de frais, suivi des remboursements dans le cadre d’aménagement de postes)
- Reporting des achats au secteur protégé (remontées des unités bénéficiaires)
- Benchmark sur la diversité : parentalité en entreprise, égalité professionnelle, les séniors en entreprise
