Roxane BLANC

En résumé

Entreprises

• AssurOne Group - Responsable Ressources Humaines

  PARIS 8 2013 - maintenant Activités opérationnelles :
  - Gestion des recrutements, intégration, relations écoles et mobilité interne
  - Animation des instances représentatives du personnel : CE, DP et CHSCT
  - Administration du personnel: contrats de travail, absences, embauche, ...
  - Développement RH : carrières, rémunérations
  
  Activités projet
  - Refonte et formalisation des processus RH

• ConvictionsRH - Consultante RH et SIRH

  2009 - 2013 Juillet 2012 - Mars 2013 - Secteur Banque-Assurance
  * Refonte du site carrière d'AXA France
  * Réalisation d'une étude pour le déploiement d'une solution SIRH sur les processus Compensation
  
  Novembre 2011 à Juillet 2012 (9 mois) : Saint-Gobain
  Assistante à maitrise d'ouvrage (AMOA) d'une solution de Recrutement/Mobilité PeopleSoft pour un périmètre monde (France, Russie, Pologne et US)
  * Accompagnement des utilisateurs dans la définition de leurs besoins (ateliers de conception)
  * Rédaction des spécifications fonctionnelles générales (anglais) et réalisation de la recette
  * Change management : déploiement et formations
  * Gestion de projet : suivi du planning, préparation des instances de gouvernance
  
  Juillet 2011 - Décembre 2011 (6 mois) : Carrefour
  Assistant à maitrise d'ouvrage (AMOA) d'une solution de Recrutement/Mobilité PeopleSoft v9.1
  * Ateliers de conception détaillée et définition des besoins des utilisateurs
  * Pilotage projet : suivi des plannings et préparation des points projet
  
  Janvier 2011 - Juin 2011 (6 mois) : Carrefour, Espace Emploi France (CSP Recrutement/Mobilité)
  Refonte des processus Mobilité/Recrutement avec la méthode Lean management
  
  Octobre 2009 à Décembre 2010 : Carrefour
  Création et mise en place opérationnelle d'un CSP Emploi France (Recrutement et Mobilité)
  * Préparation des ateliers de définition des besoins outils et processus
  * Dimensionnement des équipes, réalisation des organigrammes et rédaction des fiches de poste
  * Création d'un extranet dédié à la mobilité interne (80 000 collaborateurs)
  * Change management

• Alstom Transport - HR Analyst

  2008 - 2009 Service : Talent Development and resourcing
  
  - Suivi des process Groupe RH pour les populations « Qualité » et « DSI » :
  Revue des salaires et paiement des bonus (Salary Review)
  Revue des performances individuelles annuelles (People Review)
  - Réorganisation du département DSI (160 personnes dans le monde):
  Audit des effectifs et mise à jour du SIRH (People Soft)
  Participation aux ateliers sur les phases de transition entre l’actuelle et la future organisation
  Organisation de Teambuilding (10 personnes) pour l’équipe dirigeante
  - Recrutement et relations écoles
  - Participation aux entretiens de recrutement et aux forums écoles

Formations

• CIFFOP - Université Panthéon Assas (Paris II)

  Paris 2008 - 2009 Gestion des Ressources Humaines
  
  Master 2 en apprentissage

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 2006 - 2008 Sciences de Gestion - Gestion des Entreprises
  
  Licence et Master 1 en Sciences de Gestion, mention gestion des entreprises.

• Université Aix Marseille 2 Mediterranée (Aix En Provence)

  Aix En Provence 2004 - 2006 AES
  
  DEUG en sciences de gestion AES (administration économiques et sociales) mention gestion d'entreprise

• Lycée Parc Imperial

  Nice 2000 - 2004 Sciences Economiques et Sociales
  
  Spécialité anglais au bac.
  

Réseau

• Alexandre TE

• Cécile BILLARD

• Claire XAVIER

• Delphine MASBOU

• Jean-Marie JOYEUX

• Laetitia POPULUS

  LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton (Paris)

• Marine CARTERET

• Myriam GHARBI

• Victor DERIPPE

• Vincent BEUGNET