Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Droit social
Gestion de carriere
Entreprises
La Banque Postale
- Responsable Ressources Humaines
Paris2013 - maintenantGestion opérationnelle des RH sur un périmètre de 400 collaborateurs répartis dans deux domaines : l'audit et le commercial.
Missions :
- recrutement ;
- gestion de carrière et accompagnement à la mobilité ;
- accompagnement managerial dans leurs problématiques quotidiennes (questions juridiques, disciplinaire, accompagnement des réorganisations...) ainsi que sur les différents temps forts de l'année (revue d'équipe, campagne d'évaluation annuelle, campagne salariale...) ;
- point d'entrée RH pour l'ensemble des collaborateurs du périmètre ;
- gestion administrative : gestion des entrées et sorties, lancement et relecture des contrats, avenants au contrat de travail, enregistrements des mouvements dans le SIRH, relations quotidiennes avec les gestionnaires paies.
La Banque Postale
- Chargé de recrutement
Paris2012 - 2013- recrutement: depuis la mise en ligne de l'offre jusqu'aux entretiens
- entretiens de seconde partie de carrière
GRTgaz
- Cadre Ressources Humaines
Bois-Colombes2011 - 2012Alternance :
- Chargé d’alternance pour la Région Nord Est (recrutement, gestion administrative, conseils…)
- Introduction de la méthode de recrutement par simulation pour la campagne 2012
Intégration :
- Organisation de stages d’intégration pour les nouveaux embauchés
GPEC :
- Chargé de GPEC : pilotage pour la Région Nord-Est du projet national GPEC de création de parcours professionnels, évaluation d’emplois selon la méthode M3E, étude des entretiens annuels…
Recrutement :
- Réintroduction du processus recrutement : sourcing, tests de personnalité PAPI et d’habiletés GAT
- Gestion de demandes d’interim
Communication :
- Participation à des forums (emploi, handicap et école) et réalisations de supports de communication
