Mes compétences :
Ressources humaines
DRH
IRP
Formation
Manager de transition
Management
Entreprises
Elior
- Directeur de la Diversité & de la Vie au travail
Courbevoie2008 - 2010Création du poste au niveau Groupe Elior (3ème opérateur de la Restauration sous
contrat, CA 3.8 Mds, 80000 collaborateurs dans 15 pays).
* Missions :
- Impulser, fédérer, et démultiplier les initiatives favorisant la Diversité,
- Développer les actions de sécurité et santé au travail;
- Conseiller social la Direction Générale
* Principales réalisations :
- Etablissement d'un diagnostic Diversité et définition des orientations de
la politique Diversité Groupe,
- Signature du Plan Espoir Banlieues.
- Membre fondateur du Club des Entreprises Qualité de Vie au Travail,
- Partenariat conjoint avec 11 autres entreprises pour élaborer avec
l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD)
et Equitylab un Rapport Annuel Diversités type,
- Plans d'actions Senior,
- Mise en place de la démarche de prévention des Risques Psychosociaux...
Avenance Entreprises
- Directeur des Ressources Humaines France
1998 - 2008Création de la fonction suite à la fusion de deux sociétés
* Missions :
- Piloter la politique Ressources Humaines
- Manager de 11 collaborateurs directs et 82 collaborateurs de
la fonction RH
- Optimiser le dialogue social
- Superviser la gestion sociale
- Développer la santé au travail
- Gérer la performance (formation & emploi)
* Principales réalisations
- Fusions de sociétés
- Accompagnement des nouveaux métiers
- Signature de 40 accords collectifs
- Réduction du coût Accident du Travail
- Implantation d’un nouveau SIRH
- Développement de parcours qualifiant
Générale de Restauration
- DRH Division Entreprises Ile-de-France
1991 - 1998
Compagnie Financière de CIC
- Adjointe auprès du DRH Groupe
