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Agnès OVERLI

BOULOGNE-BILLANCOURT

En résumé

J’accompagne les entreprises dans la prévention des risques psychosociaux et le développement du mieux-être au travail. Je forme les managers à l’empowerment, aux méthodes de coaching et à la communication interpersonnelle et opérationnelle.
J’accompagne les collaborateurs - par la formation, le bilan personnel et professionnel et le coaching - dans leur professionnalisation et leur projet d’équilibre de vie.

Ancienne Responsable de Communication, je m’appuie sur 25 ans d’expérience dans des sociétés de conseil en Ressources Humaines et accompagne, depuis 2003, la réussite des projets de changement dans l’entreprise. Je contribue ainsi au développement des Hommes et des Equipes, dans des entreprises en mutation.

Je suis formée au Coaching, à l'Empowerment et à la Psychologie du Travail. En complément de nombreuses années de développement personnel, j’ai été aussi formée aux thérapies psycho-corporelles (yoga, méditation, massage indien et ayurvédique, respirologie), à la gestion des émotions par la relaxation et la cohérence cardiaque et à la Psychosynthèse (Pratique psychothérapeutique de Roberto Assagioli, basée sur le concept d'Individuation de Jung).

Convaincue que l'individu est responsable de sa santé et de son bien-être, j'ai créé Concentré de Santé : une approche pluridisciplinaire proposant des programmes d'éducation à la santé - pour les entreprises et les particuliers - pour pour prendre en mains son bien-être et augmenter son capital santé, développer vigilance et efficacité.

CONSEIL : Gestion et prévention des risques psychosociaux - Santé au travail - Communication opérationnelle
COACHING : Idividuel et d'équipe - bilan et coaching de carrière
FORMATION : Coaching - Empowerment - Développement des compétences comportementales - Sensibilisation au RPS - Développer sa vitalité pour plus d'efficacité - Gestion des émotions par la relaxation et la cohérence cardiaque - Ressourcer les seniors dans l'entreprise

Mes compétences :
Conseil
Coaching professionnel
Animation de formations
Coaching d'équipe
Coaching
Coaching individuel
Thérapie individuelle
Coaching de vie
Coaching de cadres

Entreprises

  • AP PARTNERS - Partner

    2011 - maintenant Créé par Philippe Cosson il y a plus de 10 ans, en Irlande, AP PARTNERS accompagne les grandes organisations dans la transformation managériale de leurs équipes pour créer de la valeur.

    Avec les méthodes et les outils de l'Empowerment, les membres de l'équipe partagent une vision pratique de business et deviennent initiateurs de leur transformation.

    L'Empowerment : ce système de management original est issu d'un travail de recherche opérationnelle mené par AP PARTNERS. Il consiste à créer les conditions nécessaires pour que chacun s’approprie son travail et renforce son autonomie en lien avec les objectifs majeurs de l'entreprise.

    Avec des valeurs tournées vers le client, AP PARTNERS occupe une position de leader en France dans la pratique de l'Empowerment en accompagnant de grands groupes Français et internationaux.

    www.ap-partners.com

  • CONCENTRE DE SANTE - Fondatrice

    2010 - maintenant Une approche pluridisciplinaire proposant des programmes d'éducation à la santé - pour les entreprises et les particuliers - pour pour prendre en mains son bien-être et augmenter son capital santé, développer vigilance et efficacité.

  • 100 WAYS - Consultante-Associée

    BOULOGNE BILLANCOURT 2003 - maintenant Particulièrement tournée vers le développement de la performance collective et individuelle, notre démarche d’accompagnement est orientée vers l’atteinte des objectifs et vise à :
    Mobiliser les hommes et les équipes sur un projet d’entreprise ou une direction à suivre
    Développer la vigilance et un niveau élevé d’exigence associés à la mobilisation de toutes les énergies des collaborateurs et des équipes
    Mettre en œuvre les dynamiques de changement et de progrès
    Détecter les potentiels et faire émerger les talents
    Développer l’Empowerment, l’autonomie et l’engagement dans le jeu collectif
    Élaborer et promouvoir un plan d’entraînement pour ancrer les nouveaux comportements
    Créer les conditions de succès de la réussite individuelle et collective

    Notre approche repose sur le pragmatisme, l’application et le transfert à l’opérationnel, par la construction d’une démarche d’ensemble structurée et pilotée.

    www.100ways.net

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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