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Agnès PETCHOT-BACQUÉ

Paris

En résumé

Diplômée de Sciences Po Rennes ainsi que du CIFFOP, je travaille depuis 20 ans dans le domaine des ressources humaines.
Je suis particulièrement intéressée par les environnements internationaux et parle couramment l'anglais.

Mes compétences :
développement RH
International
Gestion des compétences
Recrutement
SIRH
Paie
Formation professionnelle
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Industrie

Entreprises

  • Constellium - Responsable du développement RH et paie

    Paris 2008 - maintenant SOCIETE
    Usine de 1650 personnes situé à Issoire (63), spécialisée dans la fabrication de tôles et de profilés en aluminium pour l'aéronautique, l'industrie, la marine et les transports

    POSTE OCCUPE
    Responsable d'une équipe de 3 personnes en charge de la paie et de l'administration du personnel.

    Je suis également en charge de la gestion des carrières et de la mobilité interne : comités carrières, people review, plan de succession.

    Responsable des ressources humaines pour les services ingénierie, finance, informatique et R&D, je recrute, participe à l'élaboration du plan de formation et à la gestion de la performance.
  • CANBERRA groupe AREVA NC - RRH Europe

    2006 - 2008 RRH pour l’ensemble des filiales européennes (450 personnes) : 9 établissements, 4 usines en France, Angleterre, Belgique et Allemagne ;
    Management d’une équipe de 5 personnes en France et coordination de 3 en Europe ;
    Membre des comités de direction France et Europe.
  • AREVA NC groupe AREVA - Management Development Manager

    2005 - 2006 Responsable de l’ensemble des programmes de développement et d’accompagnement des hauts potentiels d’AREVA NC : identification des participants (300 personnes sur 2 ans) et définition des contenus (budget 200K€) ;

    Responsable du déploiement d’un nouveau système d’appréciation de la performance : nouveau support et formation de 800 personnes sur 2 ans ;

    Responsable du déploiement des plans de développement individuels pour l’ensemble des cadres d’AREVA NC ;

    Responsable du développement et de la gestion de carrière des Cadres Marketing & commercial (150 personnes).
  • AMGEN - HR Specialist

    PARIS 2001 - 2005 SOCIETE
    Leader mondial de la recherche en biotechnologie, 200 personnes et 300 M€ de CA en France

    POSTE OCCUPE
    Préparation et suivi des réunions et négociations avec les Partenaires Sociaux :
    « Compensation & benefits »
    Responsable du recrutement (entre 20 et 30 par an dont 80% de Cadres) et de la gestion des carrières
    Responsable de la formation (budget formation : 800K€)
    Gestion de la performance
  • UNILEVER - Adjoint RH

    Rueil-Malmaison 1999 - 2000 SOCIETE
    Fabrication et commercialisation de détergents à usage des collectivités, 500 personnes et
    130 M€ de CA en France

    POSTE OCCUPE
    - Préparation et suivi des consultations et négociations annuelles avec les Partenaires Sociaux : enquêtes de salaires, 35h, accord d’intéressement, rapport égalité Hommes-Femmes, bilan social ;
    - Gestion des déclarations sociales : handicapés, taxe d’apprentissage.
  • Cabinet BPI - Consultant

    1997 - 1999 SOCIETE
    Leader européen du conseil opérationnel en ressources humaines, 1000 personnes et 90 M€ de CA en Europe

    POSTE OCCUPE
    - Accompagnement individuel de salariés dans le cadre de cellules de reclassement : bilans et projets professionnel, animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi ;
    - Etudes préalables à la mise en œuvre de la réduction du temps de travail (1ère Loi Aubry) : observations en milieu de travail, animation de groupes de travail interne, élaboration de scénarios, participation aux comités de pilotage

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