TELERESSOURCES
- ADJOINT DRH, Resp Admin Pers
2004 - 2009
Administration du personnel : DUE/STC, Contrat de travail/avenants, Gestion des temps, Disciplinaire, Registre du personnel, visites médicales, Procédure administratives, 1% logement, Titre restaurants, IIJS,…
Paie : Suivi et saisie des heures, éléments variables, Correction et validation des paies (150), calcul et gestion des traitements et salaires et des cotisations sociales afférentes (DADS),
Recrutement : Définition Profil/Etude In situ/CR, planning intervention, Rédactions /Mise en ligne des annonces, Sélection/Convocation Entretien collectif (15 pers) et Animation session recrutement /Sélection des profils retenus et Présentation clients des candidats, Gestion des Job-boards (Monster, keljob, sourcea,..)
Formation interne et externe : Suivi administratif et comptable des prestations de formations (Conventions et facturations), Relations avec les différents organismes de contrôle (Bilan pédagogique et financier annuel) ou OPCA, Plan de formation et GPEC.
Relations sociales : Mise en place des IRP (Représentant et CE) + gestion sociale (Réunion+Cpt-rendu)
Conseil et relais RH auprès des managers terrains, des salarié + Services généraux: responsable des achats (fournitures, consommables, prestation média,...)
