Menu

Aldric AUER

Levallois-Perret

En résumé

Directeur industriel.
Expérience dans le Management de l’ensemble des activités liées à la production automobile :
Fabrication, supply chain, ressources humaines, lean manufacturing et maintenance.
Mon parcours est à la fois opérationnel et axé sur des projets impliquant des conduites du changement avec un profond impact humain et organisationnel.
Mon objectif quotidien consiste à prendre, en toutes situations, le coup d'avance dans une logique d'amélioration continue et de conduite du changement maîtrisée.
En découle une amélioration des performances, une optimisation des organisations, une gestion basée sur une culture du résultat et un climat social apaisé.


Mes compétences :
Relations sociales
Automobile
lean manufacturing
supply chain
manager hierarchique et transversale
relation client fournisseur

Entreprises

  • Plastic Omnium - Plant Director

    Levallois-Perret 2016 - maintenant Direction de l'usine de Compiègne et des 2 sites d'assemblage et de livraison en synchrone de Poissy et Hordain.

  • MA France - Directeur d'usine

    2014 - 2015 Réorganisations stratégiques, d’amélioration des méthodes de travail, d'optimisation de la supply chain et de réduction des coûts.
    Lancement de 2 projets qui représentent 70% du CA.

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable des ressources humaines à l'usine d'Aulnay sous bois

    Rueil Malmaison 2011 - 2014 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES de 2 ateliers de fabrication : Assemblage des véhicules et contrôle qualité (1200p).

    Acteur dans les mouvements de personnels vers l’interne et externe (management des HRBP), de la sécurité au travail, dans le pilotage des instances représentatives et dans les relations sociales. Mise en place de mesures du climat social, anticipation et gestion des conflits sociaux.

  • PSA Peugeot Citroën - EXPERT PREVENTION SECURISATION INDUSTRIELLE, LOGISTIQUE ET SOCIALE FOURNISSEURS

    Rueil Malmaison 2006 - 2011 Accompagnement et conseil auprès des fournisseurs à risques (40), rôle majeur dans plusieurs reprises d’usines : conseil stratégique des repreneurs et de la direction des achats.

  • PSA Peugeot Citroen - Responsable des approvisionnements

    Rueil Malmaison 2003 - 2006 Garantir les approvisionnements en vie série (optimiser des stocks, garantir les livraisons, gérer les fins de séries…). Lancements industriels de 2 véhicules réussis.

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable d’une unité de fabrication puis de l’animation managériale

    Rueil Malmaison 2001 - 2003 Participation à la rédaction du référentiel managérial de PSA pour le déploiement des meilleures pratiques (fondement du PSA excellent système).
    Animation au quotidien des équipes de production (210 personnes), définition des objectifs (productivité, qualité, absentéisme, etc), création des indicateurs de performance et des plans d’actions (correction et amélioration).

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable fonctionnel de systèmes d’informations liés à la maintenance

    Rueil Malmaison 1999 - 2001 Animation de 70 pilotes opérationnels (GMAO, supervision, sauvegarde de données…) sur tous les sites PSA.

    Elaboration d’un cahier des charges pour remplacer la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur PSA.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :