Menu

Alex MOTILLA

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Recrutement
Gestion de la relation client
Management
Tempo
Microsoft Word
Microsoft Excel
Adobe Photoshop

Entreprises

  • Tertialis - ID SEARCH - Responsable du recrutement

    2013 - maintenant Au sein d'une équipe particulièrement éclectique et dynamique, mon rôle consiste à encadrer au quotidien une équipe (que j'ai constitué) de 5 chargé(e)s de recrutements: permanents, stagiaires et contrat de professionnalisation.

    L'objectif est de suivre et de maintenir au quotidien un haut niveau de performance sans pour autant dégrader les relations privilégiées que nous entretenons avec chacun de nos clients.

    • ENCADREMENT ET FORMATION

    - Constitution, formation et encadrement d’une nouvelle équipe recrutement.
    - Suivi des performances collectives et surtout individuelles
    - S’assurer de la montée en compétences de chacun
    - Gestion de l’activité en flux (très) tendu

    Je dispense aussi de formations pour les membres de l'équipe sur les thèmes suivants:

    - les techniques de sourcing les plus pertinentes
    - une gestion efficace de son planning d'entretiens
    - l'organisation optimale pour gérer quotidiennement toutes les demandes clients
    - les spécificités juridiques du travail temporaire

    En parallèle de quoi, j'exerce avec le plus grand enthousiasme mes missions quotidiennes:

    • SOURCING
    • RECRUTEMENT (CDI-CDD-INTÉRIM)
    • ADMINISTRATIF R.H

    Résultats : cette nouvelle équipe a doublé le C.A de l'année précédente + objectif trimestriel tenu (en 2014) pour la 1ère fois.

    2015: implémentation des réseaux sociaux (Facebook et Twitter) dans la problématique recrutement du cabinet.
  • Groupe ACTUAL - CALL INTERIM - Chargé de recrutement

    Laval 2007 - 2013 Référent au sein d’un portefeuille clients PME et Grands Comptes multisectorielle, mes responsabilités m’amènent à recruter du personnel qualifié, tout en maintenant un contact privilégié tant avec mes candidats qu'avec mes clients.

    Secteurs concernés: relation clients, marketing, communication, comptabilité - gestion, juridique, commerce international, Banque - Assurance - Finance, logistique - ADV, industrie pharmaceutique, commercial, administratif, graphisme, informatique, métiers du web etc ...

    • SOURCING
    Je privilégie l'approche directe, avec comme supports: chargés de recherches, viviers de candidats, job boards, réseaux sociaux, écoles.

    • RECRUTEMENT (CDI-CDD-INTÉRIM)
    Entretiens physiques, tests de compétences, rédaction de synthèses, préparation et présentation des candidats.

    • ADMINISTRATIF R.H
    D.U.E, suivi des arrêts maladies, absences, contrats de travail.

    • FORMATION
    Formation de nouveaux arrivants du groupe aux méthodes de sourcing et d'organisation.


    Mes missions s'effectuent dans un suivi régulier de formations portant sur le droit du travail de manière générale et la législation du travail temporaire.
  • DS International - Chargé de recherche puis chasseur de têtes

    2005 - 2006 DS INTERNATIONAL, expert dans le recrutement par approche directe de cadres issus de l'industrie pharmaceutique et du secteur de la biotechnologie.

    Mon rôle au sein de DS INTERNATIONAL, consistait à chasser des profils pointus issus des métiers la santé, selon un process de recrutement rigoureux.

    • RECUPERATION DU CAHIER DES CHARGES CLIENTS
    • SOURCING
    • CHASSE
    • SYNTHESE DES ENTRETIENS
    • PRÉSENTATION DES CANDIDATS

    Profils concernés:

    - Pharmaciens affaires règlementaires
    - Pharmacovigilance
    - Responsables de sites de production
    - ARC
    - Affaires médicales

    L'une des priorités de DS INTERNATIONAL est de suivre chacun de ses clients lors du processus de recrutement mais également après l'intégration de chacun des candidats.

Formations

Réseau