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Alexandra FIQUEMONT

PARIS

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Entreprises

  • Lindt & Sprüngli - Responsable Coordination RH

    PARIS 2015 - maintenant Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
    Création du référentiel Emplois - Compétences Cadres (fiches emploi, cotations, cartographie)
    Coordination des campagnes d’évaluations Cadres et CS/AC et accompagnement des Managers
    Suivi des plans d’action relatifs à la GPEC et aux Contrats de Génération

    Recrutement & Intégration :
    Définition des besoins / Rédaction et diffusion des annonces / Logistique / Entretiens
    Coordination des parcours individuels et collectifs d’intégration

    Relations sociales & Droit individuel et collectif :
    Animation de la commission paritaire dans le cadre du projet de classification des emplois Cadres
    Participation à la rédaction et la négociation d’accord et/ou plan d’action (Égalité F/H, GPEC/Intergénération, Pénibilité, CDD objet défini ...)
    Préparation et participation au Comité Central d’Entreprise
    Mise en place de la BDES
    Veille juridique (législation, conventions collectives, benchmark entreprises) et synthèse

    Gestion administrative et sociale :
    Rédaction de contrats et avenants, courriers et suivi de procédures disciplinaires et d’inaptitude
    Organisation des élections professionnelles

    Reporting RH :
    Optimisation du reporting existant et création de nouveaux indicateurs RH
    Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH (pour Lindt France et pour le Groupe Lindt)

    Amélioration continue / Certification ISO :
    Coordination des activités relatives à la norme ISO 9001 pour le processus RH
    Conduite des revues de processus et des audits (internes et de certification)

    Système d’Information des Ressources Humaines :
    Implantation et déploiement du module Formation/Entretiens (Décidium)
    Formation et support des utilisateurs (70 Managers) et déploiement d’un outil de Retour sur Expérience
    Implantation du logiciel de Recrutement (Umantis) et formation des utilisateurs

    Communication interne :
    Réalisation du journal interne semestriel en collaboration avec tous les départements
    Création de supports de communication (livret d’accueil, livret HSQE, livret du conducteur, ...)
    Rédaction de notes et annonces internes

    Conduite du Changement :
    Réalisation des missions de conduite du changement dans le cadre d'un projet d’Entreprise (recrutement, formation, communication, accompagnement des changements organisationnels et support aux équipes)

    Management :
    Management d’une équipe de 2 Collaborateurs
    Management transversal de projets
  • Lindt & Sprüngli - Chargée de projet RH

    PARIS 2009 - 2015
  • Haras Nationaux - Chargée de projet RH

    2008 - 2008

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