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Thomas Cook Voyages
- Responsable Développement RH
2014 - maintenant
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The Nielsen Company
- Human Resources Business Partner
New York
2012 - 2013
- Pilotage de la politique recrutement et mobilité interne France : pilotage du processus de recrutement du recueil des besoins à l’intégration, mise en place de sessions de recrutement, création d’un référentiel métier, relation avec les cabinets de recrutement, développement des relations écoles, mise en place de reporting et de process
- Gestion RH de la population commerciale : accompagnement et conseils des managers dans la gestion de leurs équipes et sur les aspects légaux, conseils des salariés sur les sujets RH au quotidien, mise en place de la politique RH du Groupe, mise en œuvre et participation à l'amélioration continue des processus et programmes RH, garant de la cohérence de la politique de rémunération en relation avec le service Compensation and Benefits Europe, rédaction des contrats de travail
- Développement RH : relation avec les équipes européennes (RH et opérationnels), pilotage des « people review », interlocuteur des opérationnels et des collaborateurs concernant la mobilité interne
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Pixmania
- Responsable Ressources Humaines
Gennevilliers
2010 - 2012
Recrutement des profils e-marketing, commercial et des fonctions supports pour les différentes filiales : sourcing, sélection des CV, entretiens individuels, organisation de sessions collectives, relation avec les agences d’intérim et les cabinets de recrutement, relation avec les opérationnels.
Gestion de la mobilité interne ainsi que du suivi des carrières : refonte et suivi des entretiens annuels, entretien de mobilité, gestion des potentiels.
Gestion des relations individuelles et collectives : relation avec les IRP (DUP), préparation des élections professionnelles, dossiers disciplinaires, dossiers Prud’hommes, relation avec les cabinets d’avocats.
Conseil et formation des managers sur l’ensemble des problématiques Ressources Humaines (aspects légaux, conventionnels, règles internes et politique RH) et accompagnement dans la mise en œuvre de procédures disciplinaires.
Participation à la création d’une filiale en république Tchèque : relation avec les interlocuteurs tchèques, mise en place des process, veille juridique.
Participation à divers projets RH.
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Pixmania
- Chargée RH
Gennevilliers
2008 - 2010
Recrutement des profils e-marketing, commercial et des fonctions supports pour les différentes filiales : sourcing, sélection des CV, entretiens individuels, organisation de sessions collectives, relation avec les agences d’intérim et les cabinets de recrutement, relation avec les opérationnels.
Gestion de la mobilité interne ainsi que du suivi des carrières
Gestion de divers projets RH
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The Phone House
- Chargée de Recrutement
Paris
2007 - 2008
▪ Recrutement des conseillers commerciaux (sourcing, sélection des CV, organisation de sessions collectives, entretiens individuels, relation avec les opérationnels)
▪ Recrutement de profils pour les fonctions supports et les stagiaires
(sourcing, relation avec les agences d’intérim, sélection des CV, pré-sélection téléphonique, entretiens individuels)
▪ Gestion administrative des candidatures, suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs, reporting de l’activité
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La Poste Direction Grand Public de Paris Sud
- Stagiaire, chargée de mission ressources humaines
2007 - 2007
Stage de fin d'étude de 6 mois au sein du service Ressources Humaines. J'étais notamment chargée de réaliser un audit du système de promotion interne et de développer cette promotion.
J'étais également en soutient du recrutement externe (reception et tri des CV, appel des candidats, pré-sélection téléphonique, ...) et je participais aux jurys de recrutement.
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Cabinet Mac Allister
- Assistante consultant senior
2006 - 2006
Stage de 3 mois (juin à août)
Recherche et pré-sélection de CV
Appel des candidats et participation aux entretiens de recrutement.
Analyse de la qualité des process.
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France Télécom
- Agent Commercial
Paris
2005 - 2006
3 mois de stage (juin à août 2005) puis CDI à temps partiel jusqu'en décembre 2006.
Accueil de la clientèle de particuliers et professionnels française et étrangère, négociation et vente.
Traitement du SAV et des réclammations.
