-
Les grignotins
- Chef d'entreprise
2017 - maintenant
Création de colliers d'allaitement, d'anneaux de dentition, attache-tétines, en bois naturel et en silicone à destination des mamans et des bébés.
https://www.lesgrignotins.fr/
-
Fondation Hospitalière Sainte Marie
- Directrice Ehpad Robert Doiseau
2014 - 2016
Paris XVIII
Ehpad
Unités protégées Alzheimer
PASA
Accueil de jour
Etablissements ouverts en 2014
62 salariés
110 lits, 6 M€
- Pilotage de l'ouverture de l'établissement au cœur d'un pôle médico-social nouvellement construit (Ehpad, FAM/MAS, IME) - Ouverture des unités protégées - Labellisation du PASA
- Commercialisation de l'établissement
- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'établissements
- Gestion et animation des ressources humaines -
- Gestion financière et du patrimoine
- Mise en place et suivi des évaluations internes et externes
- Instauration de coopérations
-
Repotel Brunoy
- Directrice
2012 - 2014
• Gestion des contrats de travail :
Entretiens d’embauches, Rédaction des courriers de sanction, Entretiens de licenciement, Rupture des contrats de travail …
• Gestion du personnel :
Plan de formation, Gestion des absences et des remplacements, Élaboration des plannings du personnel, Prise en charge des accidents du travail et des télé-déclaration, Mise à jour de l'affichage obligatoire, Médecine du travail, Dialogue social, gestion des conflits…
• Gestion administrative et budgétaire :
Tenue et gestion du budget, Élaboration des éléments de paie, …
• Définition et mise en œuvre du projet d'établissement :
Relations avec les tutelles, Définition des orientations stratégiques en fonction des résidents accueillis et des moyens disponibles (personnel, architecture des lieux)...
• Organisation du fonctionnement de l'établissement :
Contribution à la définition des procédures de travail, Organisation du travail du personnel, Répartition et coordination des activités, Organisation des formations du personnel, Participation aux instances…
• Mise en place de la démarche qualité :
Evaluations interne et externe, Mise en place de formation interne, Humanitude, …
• Relations avec les partenaires extérieurs :
Signature des conventions avec les établissements hospitaliers et les cliniques, Participation aux différentes réunions des partenaires (ARS, CPAM, etc), Relation avec les ARS, Inspection du travail, …
• Relations avec les résidents et suivi individuel des personnes :
Accueil des résidents, Évaluation des besoins individuels des résidents en collaboration avec les équipes soignantes, Mise en place de protocoles, Accompagnement des familles, …
• Développement commercial
Relations avec le réseau, Développement du réseau d’assistantes sociales et réseau groupe, …
-
Repotel Issy
- Directrice Adjointe
2011 - 2012
Management des ressources humaines
• Gestion du personnel (50 personnes) : Plannings, gestion administrative courante (Contrats, DUE, tenue des différents registres, …), gestion des absences, maintient de la motivation des équipes • Recrutement du personnel : Entretiens, suivi de l’intégration au sein de l’entreprise • Suivi des formations
Développement commercial de l’établissement
• Visites d’admission, relations avec les familles • Mise en en place de partenariats au sein de réseaux locaux
Suivi du renouvellement de la convention tripartite
• Rédaction des fiches de postes et de différentes procédures • Préparation des visites
-
Clinique Soleil Cerdan
- Attachée de direction
2010 - 2011
Pilotage stratégique de l'établissement
• Elaboration du Projet d’Etablissement : Travail avec les équipes et les différents intervenants, rencontre des professionnels, rédaction des différents projets
• Elaboration du bilan social et du bilan d’activité de la clinique • Suivi des tableaux de contrôle de gestion
Démarche qualité et Gestion des Risques
• Participation à la préparation et à l’organisation de la démarche de Certification V 2012 -Réunion des groupes de travail- Préparation de la documentation de preuve • Participation démarche qualité • Réalisation de différentes enquêtes
Instances consultatives et réglementaires
• Participation à la CRUQPC • Participation au Bilan Energétique ainsi qu’à plusieurs actions « Développement Durable »
Communication / Développement Durable
• Participation à la rédaction du Journal Interne
-
EHPAD Résidence Saint-Simon
- Attachée de direction stagiaire
2010 - 2010
Démarche qualité et Gestion des Risques
• Préparation et organisation de la démarche de Certification qualité « Qualicert » -Réunion des groupes de travail- Préparation de la documentation de preuve- Rédaction des procédures et des fiches de postes
Gestion courante
• Gestion des plannings • Rédaction des contrats de travail • Facturation client • Commande du matériel
