Mes compétences :
Support technique
Supports de communication
Coaching
Coordination technique
Management
Analyse de données
Animation
Commercial
Vente à distance
Entreprises
APSIDE
- Consultant en management
Boulogne-Billancourt2016 - maintenant
Actel
- Superviseur
Clamart 2016 - 2016
Teleperformance France
- Responsable service clientèle
Asnières sur Seine2014 - 2015-> Mettre en place et suivre les tableaux de bord reflétant la productivité et la qualité de service
-> Rendre autonome et responsable les opérateurs de son service
-> Écoute, suivi, coaching des conseillers à travers un management de proximité.
-> Suivre et faire respecter les procédures interne et externe.
-> Atteindre les objectifs quantitatifs, qualitatifs et ventes.
-> Analyser les incohérences des procédures métier et qualité et proposer des solutions adaptées.
-> Suivi et support des tâches administratives des employés (Suivi des Heures, des heures supplémentaires, des absences, des retards et des congés).
Teleperformance Tunisie
- Expert Métier et Qualité
Asnières sur Seine2014 - 2014-> Analyser,garantir et diffuser les procédures métier et qualité
-> Être support opérationnel et fonctionnel des conseillers
-> Suivi, coaching et monter en compétences des conseillers
-> Suivre et respecter les procédures de travail interne et externe
-> Analyser, détecter et améliorer les procédures de travail
Federal Express
- Responsable Balance Exterieur
2011 - 2012-> Logistique d’une équipe de 10 à 20 agents de piste.
-> Calcul du devis de poids et de masse des conteneurs pour chaque vol
-> Suivi et établissement des documents de vols de chaque conteneurs
-> Gestion du parc des frets en partance vers l'international
Clevercom
- Responsable du pôle informatique
2008 - 2010-> Création et maintenance du site WEB,
-> Gestion du parc informatique
-> maintenance des fichiers de gestion des stocks
Formations
Teleperformance Academie (Sousse)
Sousse2014 - 2014-
Procédure interne au management, La roue de Deming (PDCA), Techniques d'animation, pyramide de Maslow, Styles de management selon de la typologie des employés.