Menu

Pierre LEFEBVRE

LILLE

En résumé

Suite a des études généralistes je me suis orienté vers les ressources humaines. Lors d'un stage en entreprise j'ai appris le fonctionnement des ressources humaines, recrutement, SST, discipline, formation. Dès j'ai entrepris de travail dans ce secteur.

Avec le cabinet OPSEARCH, j'ai découvert le métier de chasseur de têtes dans le domaine du middle et top management. J'ai appris à me servir des recherches booléennes, des cvthèques, et des réseaux sociaux.

Actuellement en Freelance je suis à a recherche d'opportunités afin collaborer au placement d'individus, dans le cadre d'un recrutement ou d'une chasse.

Mes compétences :
IMovie
FileMaker Pro for Windows
Apple iWork
GANTT Project
Seirich
Microsoft Office
Sage

Entreprises

  • TelecMa - Mission - Directeur des ressources humaines

    2016 - 2017 Définition de la stratégie d'embauche en fonction des besoins
    Chef de projet ressources humaines
    En charge du recrutement massif d'agents de terrain
    Développement et intégration d'une solution Call Center
    Management direct
    Encadrement des performances
    Application de la Discipline
    Pointages
    Relations publiques avec les divers intervenants sociaux
    Formation
    Montée en Compétences
    Création de poste

  • Lefebvre consult - Recruteur Freelance

    2016 - maintenant Selon vos besoins, vos recrutements sont effectués avec un cahier des charges précis, et un reporting régulier.

    De nombreux outils sont à disposition, linkedin, viadeo, job board, agrégateurs, chasse, afin de satisfaire vos besoins. De plus un suivi de l'activité du salarié est effectuée afin de collaborer à l'intégration de ce dernier.

    Après la qualification des candidats, un premier bref entretien est effectué afin de déterminé la qualité du candidat vis à vis du poste. Puis vous prenez la décision de le voir pour un entretien ou non.

    "Une bonne collaboration passe avant tout par la qualité de la communication"

    Mandat terminé : Directeur des Ressources humaines Telecma

    Définition de la stratégie d'embauche en fonction des besoins Chef de projet ressources humaines En charge du recrutement massif d'agents de terrain Développement et intégration d'une solution Call Center Management direct Encadrement des performances Application de la Discipline Pointages Relations publiques avec les divers intervenants sociaux Formation Montée en Compétences Création de poste

  • OP SEARCH - Chasseur de tête

    PARIS 2015 - 2016

  • Groupe ROTH - Assistant RH/responsable sécurité

    PETITE FORET 2015 - 2015 processus de recrutement, accueil sécurité, risques chimiques, pénibilité

Formations

Réseau

Annuaire des membres :