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Ramery - Branche Environnement
- Responsable Ressources Humaines Adjointe
2018 - maintenant
Le groupe Ramery est une entreprise familiale, indépendante, avec de fortes valeurs erntrepreunariales. Il réalise un CA de 520 M€ en 2015 avec 67 implantations et grâce à l’implication des 2981 collaborateurs fédérés autour de 5 métiers : bâtiment, environnement, second oeuvre/lots techniques, promotion immobilière et travaux publics.
Responsabilités:
Recrutement
Formation
Relations sociales
Veille juridique
Conseils juridiques aux opérationnels
Relais RH des collaborateurs
Gestion RH courante
Périmètre : 500 collaborateurs
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Ramery - Branche Bâtiment
- Responsable Ressources Humaines Adjointe
2016 - 2018
Le groupe Ramery est une entreprise familiale, indépendante, avec de fortes valeurs erntrepreunariales. Il réalise un CA de 520 M€ en 2015 avec 67 implantations et grâce à l’implication des 2981 collaborateurs fédérés autour de 5 métiers : bâtiment, environnement, second oeuvre/lots techniques, promotion immobilière et travaux publics.
Responsabilités:
Recrutement
Formation
Relations sociales
Veille juridique
Conseils juridiques aux opérationnels
Relais RH des collaborateurs
Gestion RH courante
Périmètre : 700 collaborateurs
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ROQUETTE
- Chargée de Recrutement
Lestrem
2016 - 2016
Groupe familial mondial, Roquette est un leader des ingrédients alimentaires de spécialité et des excipients pharmaceutiques. Les produits et solutions développés offrent des bénéfices santé, nutritionnels et technologiques à destination des marchés de la pharmacie, de la nutrition, et d’autres secteurs industriels.
Responsabilités:
Recrutements et mobilités internes
Profils recrutés:
- Techniciens Logistique Commerciale (Allemand / Anglais)
- Assistants Qualité
- Ingénieurs Agroalimentaire
- Techniciens Synthèse Organique
- Techniciens Assurance Qualité Groupe (Food / Pharma / Papier Carton)
- Assistants Qualité Sécurité Alimentaire
- Techniciens Qualité Produits (Sucre / Polyols / Amidons)
- Chargé de mission Qualité (Food/Pharma)
- Responsable Qualité
- Approvisionneurs
- Acheteurs
- Agents administratif
- Laborantins
- Assistant marketing
- Techniciens Système, Réseaux, ERP
- Responsable Filière Métier (Stock et Magasin)
- Gestionnaires de fichier
- Chargé d'études statistique
http://www.recrutement.roquette.com
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Ministère de l'Education nationale
- Conseillère d'Orientation Psychologue
Paris
2016 - 2016
Centre d'Information et d'Orientation de Lens
Collège J. Zay (REP +) et P. Brossolette
- Information auprès d’un public varié sur les métiers, les formations…
- Entretiens d’orientation individuels et collectifs (élaboration du projet professionnel, vécu de la scolarité, motivations, intérêts et valeurs)
- Séances d’information collectives
- Appui technique auprès des chefs d'établissements, CPE et professeurs
- Bilan Psychométrique (Entretien / Passation de tests / Correction / Restitution)
- Participation aux forums
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Nord France Constructions - Groupe FAYAT
- Chargée de missions RH
Lambersart
2012 - 2015
Gestion de l'intérim : mise en place d'une fiche navette pour le recueil des besoins chantiers, contacts agences, transmission des éléments constitutifs des contrats, suivi des délégations de personnel, vérification des contrats et factures, gestion du registre du personnel intérimaire, reporting activité intérimaire..
Gestion du personnel en insertion avec les partenaires ETTI / GEIQ / ETT / Maison de l'emploi
Gestion des Prêts de main d'oeuvre
Paie CNRO : recueil pointages, acompte, saisie pointages et éléments variables, traitement de la paie, vérification des bulletins
Administration du personnel : DPAE, Contrats, Planification et suivi des visites médicales, recueil des demandes de congés et constitution des plannings, déclarations des CP et intempéries auprès de la caisse du BTP, attestation de salaire pour paiement des IJSS, suivi de l'absenteisme...
GPEC: organisation campagne d'évaluation, analyse des retours...
Formation: Recueil des besoins et suivi des recyclages CACES, Devis auprès des organismes, Élaboration et déploiement du plan de formation, organisation des formations, prise en charge OPCA, évaluation des formations, préparation du bilan des actions de formation réalisées, 2483.
Communication : Mise à jour du livret d'accueil, relation quotidienne CNRO / Encadrement / Direction, contact interlocuteur externe (agence de travail temporaire, cabinet de recrutement, CPAM..)
Recrutement (CDI / TT) : Participation au recrutement du personnel Ouvrier / ETAM et Cadre,
Profils : Conducteurs de travaux, Chefs de chantier, aide comptable, Assistants RH, Coffreurs bancheurs, Cimentiers, Grutiers... Préparation des dossiers de candidatures.
Gestion des stagiaires : Recrutement, Registre, conventions et suivi
Gestion des réponses aux candidatures (Stage / Emploi)
Participation Forums et Batifolies (Événement visant à promouvoir les métiers du bâtiment auprès des collégiens)
Juridique: veille sociale, suivi du disciplinaire, conseils aux managers
Administratif RH : courriers divers, réorganisation des dossiers du personnel, avis d'ouvertures de chantiers...
Intérim du RRH
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Ankama
- Stagiaire Chargée de Recrutement
2011 - 2011
Gestion du recrutement des stagiaires (de la définition du besoin à l’intégration) : Profils divers: Game Designer, Développeur JV, Chargés de communication, Community manager, Juristes, Chargés d'édition, Traducteurs, Level Designer, Infographistes 2D/3D, Maquettistes, Assistants marketing, Assistants commerciaux, Modeleur Textureur...
Reportings hebdomadaires et mensuels des recrutements
Gestion administrative des stagiaires Conventions / Registre / Attestations de stage.
Suivi des formations : DPC / Relations OPCA / Recherche de prestataires
Gestion des relations avec les agences intérimaires: devis, vérification des contrats et factures...
Participation à divers projets RH : Intranet / Cooptation / Mise en place d'un questionnaire d'évaluation des stages / Développement des partenariats écoles (Création d'une base de données écoles)
Assistanat administratif RH
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Manpower
- Stagiaire Assistante d'agence
Nanterre cedex
2010 - 2010
Sélection du candidat: diffusion d'annonces, contact école, sourcing, présélection téléphonique, entretiens.
Gestion administrative des candidats recrutés: Déclaration préalable à l'embauche, contrats, déclaration d'Accident du travail, gestion des tickets restaurant, planification des visites médicales)
Accueil physique et téléphonique des candidats et clients
Enrichissement et mise à jour du vivier de l'agence.
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Bigben Interactive
- Stagiaire Ergonome
Lesquin
2009 - 2009
Analyse ergonomique du poste de préparateur de commandes
