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Alexandre LECHEVALLIER

Plaisir

En résumé

- + 12 ans d'expérience RH au sein de Zodiac Aerospace et de 4 filiales du Groupe Bouygues
- Secteurs : Aéronautique, Construction et Immobilier.
- Généraliste de la fonction RH, Membre de Comité de Direction.
- Management d'un Service composé jusqu'à 9 collaborateurs, en multi sites, dont 2 Responsables RH généralistes.
- Gestion des talents et développement RH
- Gestion de périodes de fort développement et de repli de l'activité
- Conseil au CODIR et au management
- Pilotage des IRP et du climat social.

Mes compétences :
Responsable Ressources Humaines
Droit social
Généraliste RH
Management
Industrie
Immobilier
Construction
Formation
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Relations humaines
Direction des ressources humaines
Recrutement
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Développement RH
Gestion des talents
Négociation
Relations sociales
Relations sociales & syndicales

Entreprises

  • Zodiac Aerospace - Directeur des Ressources Humaines

    Plaisir 2017 - maintenant DRH d'une Business Line composée de 3 filiales industrielles :
    - Animation du dialogue social
    - Plan de recrutement
    - Formation, mobilité, carrières, rémunération
    - Conseil au CODIR et au management
    - Membre du Comité de Direction
    - Management de l'équipe RH

  • Bouygues Construction - Adjoint DRH

    GUYANCOURT 2011 - 2017 Filiale BREZILLON, +1000 collaborateurs, 400 M€ de CA
    RESPONSABLE RH GENERALISTE, +650 collaborateurs
    Membre du Comité de Direction, Conseil dans un contexte de fort développement puis de fort repli de l'activité. Gestion du climat social. Suivi et fidélisation des talents.

    RESPONSABLE AFFAIRES SOCIALES - FORMATION - RSE - pour l'ensemble du périmètre Brézillon
    -> Affaires sociales : Animation des CE, DP, CHSCT, Commissions, Négociation des accords et NAO, Disciplinaire et contentieux, Elections professionnelles.
    -> Formation : Ingénierie et optimisation du plan de formation
    -> RSE : Handicap (Taux d'emploi passé de 2,8% à 6,3% en 2 ans), Insertion, Diversité, Actions caritatives

    MANAGEMENT d'un Service RH jusqu'à 7 collaborateurs dont 2 Cadres généralistes

  • Bouygues Construction - Responsable Ressources Humaines

    GUYANCOURT 2009 - 2011 RESPONSABLE RH GENERALISTE D'UNE FILIALE - 100 Collaborateurs - IMMOBILIER
    - Recrutement : Contexte de fort développement, partenariats avec de grandes écoles d'ingénieur et de commerce, détection de talents, chasses ciblées de confirmés
    - Gestion des talents : Suivi individualisé des collaborateurs, people review et fidélisation
    - Formation : Gestion du plan, Ingénierie formation, Création d'un cursus spécifique métier
    - Affaires sociales : Animation des Instances Représentatives du Personnel

  • Bouygues Construction - Responsable Formation

    GUYANCOURT 2006 - 2009 RESPONSABLE FORMATION - FRANCE, UK, ESPAGNE, SUISSE
    - Création d'une Université d'entreprise (1500 stagiaires /an)
    - Ingénierie Formation : Création de près de 20 modules de formation dans des domaines techniques et managériaux dans le cadre de cursus métiers
    - Management de la logistique formation et des évaluations : Management de 2 collaborateurs en charge de la logistique, mise en place d'évaluations en ligne, Suivi de 150 formateurs internes
    - Communication : Conception et publication d'un catalogue de formation. Création d'un site Intranet dédié.

  • Bouygues Construction - Apprenti RH

    GUYANCOURT 2005 - 2006 APPRENTI RH : Relations écoles / Recrutement, Gestion de l'intérim, Formations à l'international

Formations

Réseau

Annuaire des membres :