Menu

Caroline DE SALINS

Bordeaux

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Business Partner
Formation
HR

Entreprises

  • Fayat - DRH Groupe

    Bordeaux 2017 - maintenant
  • Bouygues Construction - Chef de Service Ressources Humaines

    GUYANCOURT 2016 - 2017
  • Subsea 7 - HR Director - Africa Region

    SURESNES 2015 - 2016
  • Subsea7 - HR Business Partner - Projets & Operations

    SURESNES 2011 - 2015 - Support aux collaborateurs de mon périmètre (départements Projets & Operations, environ 250 salariés) sur l’ensemble des aspects Ressources Humaines (recrutement, rémunération et avantages sociaux, développement, formation, relations individuelles, mobilité internationale, ...).
    - Conseil aux managers sur tous les sujets relatifs à mes missions
    - Encadrement d’un chargé de ressources humaines
  • Subsea7 - HR Business Partner - SCM & HSEQ

    SURESNES 2011 - 2011 - Support aux collaborateurs de mon périmètre (départements Supply Chain Management & Healt Safety Environment Quality - environ 200 salariés) sur l’ensemble des aspects Ressources Humaines (recrutement, rémunération et avantages sociaux, développement, formation, relations individuelles, mobilité internationale, ...).
    - Conseil aux managers sur tous les sujets relatifs à mes missions
    - Encadrement d’un chargé de ressources humaines
  • Subsea7 - Responsable Formation et Développement RH

    SURESNES 2008 - 2011 o Développement RH et Formation :
    - Mise en place de la politique de Formation sur le périmètre français du groupe
    - Réalisation de la « Talent Review » & du « Succession Plan »
    - Rédaction de l’accord d’entreprise portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
    - Déploiement d’un projet participatif sur les Valeurs de l’entreprise
    - Encadrement d’une équipe de 3 personnes

    o Droit Social (en remplacement du Responsable des Relations Individuelles à mi-temps – d’octobre 2009 à mars 2010)
    - Gestion des relations individuelles (dossiers disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, contentieux)
  • Acergy - Chargée de développement RH

    2006 - 2008 Chargée de développement RH :
    - Développement : accompagnement de la politique de gestion des carrières ACERGY : réalisation d'entretien de carrière, suivi des mobilités et des entretiens annuels, participation aux people reviews, mise en place de la politique d'identification des hauts potentiels
    - Droit social : rédaction des avenants aux contrats de travail, suivi des dossiers disciplinaires et prudhommaux, mise en oeuvre des licenciements
    - Communication : participation à la réalisation d'enquêtes de satisfaction Groupe. réalisation du livret d'accueil
  • Acergy (ex-Stolt Offshore) - Chargée de recrutement

    2005 - 2006 De juin 2005 à juillet 2006 :
    Au sein du département Recrutement, recrutement des personnels CDI, CDD, intérimaires (personnel cadre et non-cadre).
    - définition des profils à recruter avec les opérationnels, publication d'annonces, tri des CVs, réalisation des entretiens de recrutement (en français et en anglais).
    - Gestion du personnel intérimaire : contact avec les agences d'intérim, recrutement, gestion des contrats.
    - animation du stand de l'entreprise lors de divers salons de recrutement spécialisés sur les profils "ingénieurs".

Formations

Réseau