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Alexandre MARILLACH

Maurepas

En résumé

Fort d'une expérience terrain de plus de 20 ans, je sais mettre en place avec des équipes multidisciplinaires des nouveaux projets (atelier / ligne de production) et des changements de culture (World Class Manufacturing, Lean, Excellence opérationnelle...).

Mes différentes expériences m'ont permis de faire du management transversale et hiérarchique avec des équipes importantes ( jusqu'à 250 personnes) au sein de groupe internationaux dans le monde du dispositif médical, des biens d'équipement et d'équipementier automobile.

Mes compétences :
lean manufacturing
management
Six Sigma Green Belt
Process Kaizen Engineer

Entreprises

  • Baxter International - Responsable d'unité de production et leader Lean pour le site

    Maurepas 2008 - maintenant Responsable d'une unité de production comprenant 4 ateliers de 200 personnes, un service technique et un service qualité.

    J'ai la responsabilité de faire progresser trois ateliers fabricant des filtres de dialyse (5 millions de produits par an) et un atelier d'injection (45 millions de pièces injectés par an) suivant le triptyque Qualité, Coût, Délai.

    Une des ligne de production est dédiée au Japon, une approche particulière a été mise en place pour réduire le nombre de réclamations (passage 300 ppm à 65 ppm) et les contaminations particulaires (hotte flux laminaire, tenue couvrante, aspiration en ligne...)

    Mise en place d'équipes autonomes de production et du Lean avec les différents outils d'amélioration continue (5S, affichage visuel, groupe de résolution de problème...)

    Depuis 18 mois, je mets en place de l'EMS (Entreprise Management System). C'est un modèle de management alliant business, excellence opérationnelle et Lean. J'ai démarré les premières formations et j'ai effectué le premier audit sur un autre site. J'ai aussi obtenu la green Belt 6 Sigma
  • Gambro - Responsable de production

    Meyzieu 2006 - 2008 Responsable de deux ateliers de production de filtres de dialyse (3.3 millions de produits, 100 personnes).

    Une fois le démarrage fini d'un des atelier, le périmètre de mes responsabilités s'est élargi en prenant l'atelier contigu. Lors de ces deux années, j'ai continué à mettre en place les outils Lean en travaillant sur l'amélioration de l'OEE (passage de 80% à 88%) des équipements goulots et le début de la mise en place de la TPM.

    Une analyse détaillée de chaque poste de travail a permis d'optimiser l'organisation d'un atelier (gain de 10 personnes).
  • Gambro - Responsable de démarrage d'une ligne de production

    Meyzieu 2005 - 2006 Suivi de la conception à la mise en place d'une nouvelle ligne de production au niveau du personnel de fabrication. Cette mission a nécessité une interaction importante avec notre site allemand pour connaître le processus et mettre en place les formations pour l'ensemble du personnel.
    - Le recrutement et la formation de 60 personnes (opérateur de production et Technicien),
    - Le suivi opérationnel du démarrage des équipements avec les équipes allemandes
    - Le suivi de l'OEE / TRS et du rendement qualité
  • Gambro - Responsable amélioration continue

    Meyzieu 2004 - 2005 Mise en place des principes Lean au niveau du site de Meyzieu. J'ai participé au niveau du groupe Gambro avec les consultants du cabinet Efeso à la formation "Process Kaizen Engineer". Cette formation était destinée à une mise en pratique immédiate des outils Lean.
    Lors de cette démarche, un état des lieux complets a été fait, la mise en place d'outils (5S, OEE/TRS, TPM, SMED...) et la formation de l'ensemble du personnel.
  • Gambro - Responsable de démarrage d'une ligne de production

    Meyzieu 2003 - 2004 Démarrage d'une ligne de production de filtre de dialyse. Suivi de la montée en cadence. Passage du TRS / OEE de 60% à 85% et du rendement qualité de 70% à 90%.
    Recrutement et formation de 90 personnes.
    Ce poste m'a permis d'appréhender les problématiques du process à feu continue et d'utiliser mon expérience dans l'automobile pour augmenter significativement le nombre de produits sortis conforme en moins d'un an.
  • Groupe SEB - Ingénieur amélioration continue

    Vernon 2002 - 2002 Mise en place de l'amélioration continue sur le site d'Is sur Tille :
    - 5S
    - Réorganisation des lignes de production (Méthode Hoshin : Takt time, ré-équilibrage de poste, amélioration de l'ergonomie, mise en place de Poka Yoke...)
    - Mise en place d'un petit train d'approvisionnement des lignes de production avec utilisation des Kanban
  • Valeo - Superviseur de production

    Paris 2000 - 2002 Responsable de trois équipes autonomes de production fortement automatisées (70 personnes en 3x8), amélioration de la productivité (TPM, Kanban, Ilotage, Hoshin et SMED) et de la qualité (mise en place de matrice auto qualité).
  • Valeo, Blyth, England - Ingénieur SPV et superviseur de production

    1998 - 2000 • Superviseur de production (model Astra - General Motors, 35 pers), amélioration de la productivité (plus de 30 % avec le principe des lignes à opérateurs tournants) et de la qualité (instructions de travail illustrées).

    • Ingénieur SPV (Système Production Valeo): Mise en place de boucles de bacs réutilisables avec les fournisseurs, Animateur de chantier Hoshin Continu (Auto Qualité, Juste Nécessaire, Kaizen), standardisation des indicateurs de production.
  • Velan - Responsable de la mise en place d'une saisie par code barre des ordres de fabrication

    Lyon 7e arrondissement 1994 - 1998 Lors de ma formation en école d'ingénieur, j'ai géré sur la période de mon apprentissage le projet de mise en place des temps de production. Ceci a permis de connaître le temps passé sur chaque commande et d'améliorer le suivi des affaires. Le projet a nécessité d'intervenir sur la GPAO de l'entreprise et le système d'information d'une commande.
  • Gec Alsthom - Stage Gestion de production

    1993 - 1993 Calcul de charges et mise en place d’indicateurs de performances d’un magasin de stockage sur EXCEL.
    Projet de réimplantation du service expédition
  • Torin-sifan - Stage ouvrier

    1992 - 1992
  • ALDES - Stage ouvrier

    Vénissieux 1991 - 1991

Formations

  • ISTP - Ecole Des Mines De Saint Etienne

    Saint Etienne 1994 - 1997 Ingenieur en systeme de production
  • Coventry University (Coventry)

    Coventry 1993 - 1994 Bachelor of science
  • IUT Annecy-Le-Vieux (Annecy Le Vieux)

    Annecy Le Vieux 1991 - 1993 Dut

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