Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Formation
Entreprises
ADAPEI DU VAR
- DRH
2011 - maintenantGroupe gérant 25 établissements medico-sociaux (600 salariés) dans le Var
Missions principales :
- Développement management et organisation du travail
- Formation et GPEC
- Recrutement
- Gestion des IRP (NAO, CE, CHSCT)
- Communication interne
Agence Régionale de l'Hospitalisation Réunion Mayotte
- Responsable Ressources Humaines
2007 - 2010Créée dans chaque région, l'Agence est une personne morale de droit public a une triple mission définie par l'article L 6115-1 du code de la santé publique :
-Définir et mettre en oeuvre la politique régionale de l'offre de soins hospitaliers -
-analyser et coordonner l'activité des établissements de santé publics et privés,
-Déterminer leurs ressources à travers la campagne budgétaire.
La mission principale du poste est d'assurer le pilotage de la politique ressources humaines des établissements de santé :
- relations sociales
- GPEC
- Recrutement
- conditions de travail
Association Saint François D'assise
- Chargé de mission RH
2006 - 2006Groupe gérant des établissements de santé et medico-sociaux (400 salariés)
J'étais plus particulièrment en charge :
- du recrutement
- de la GPEC
- du bilan social
- de le veille juridique
Schneider Electric
- Chargé de projet GPEC
Rueil Malmaison2005 - 2005Activité :gestion de l'électricité et des automatismes
Poste: Sous la responsabilité du DRH, mise en place d'un référentiel métiers et compétences au sein de l'entité Globalisation et industrie.
HSF
- Responsable administratif
2002 - 2004Responsable de la gestion administrative, du personnel, du recrutement, de la paye et de la comptabilité.
