Menu

Amandine BURRER

PAPEETE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Papeete
Résultat municipales en Polynésie française

En résumé

Mes compétences :
Autonomie professionnelle
Rigueur et grande adaptabilité
Fléxibilité et disponibilité
Gestion de projet RH
Ressources humaines
Conseil
Gestion de projet
Accompagnement au changement
Organisation

Entreprises

  • Alvea consulting - Consultante en organisation

    2015 - maintenant

  • Althéa Groupe - Consultant RH et SIRH

    2013 - 2015 Février 2013 - Décembre 2013 : AXA France
    Accompagnement dans la sélection d’un nouvel SIRH dédié à la paie

    Etude de l'existant en amont de l'appel d'offre
    - Documenter, analyser et optimiser les processus RH Administratifs

    Accompagnement de l'aide au choix
    - Etudier et formaliser les besoins fonctionnels
    - Participer à la rédaction du cahier des charges de la future solution
    - Dépouiller et analyser les propositions en phase de RFP

    Accompagnement de la Due Diligence
    - Préparer et participer aux ateliers fonctionnels (GA, Paie, Self-services, Reporting,..) et BPO (Embauche, Maladie, Contrôle de paie)
    - Valider les comptes rendus
    - Dépouiller et analyser les offres finales
    - Participer à la finalisation des annexes fonctionnelles contractuelles

    Janvier 2014 à Août 2015 : Axa France
    Accompagnement du projet de déploiement SIRH.
    - Aider à la simplification et l'harmonisation des processus de gestion.
    - Coordonner les échanges entre les différents acteurs métiers
    - Animer les ateliers de conception fonctionnelle générale
    - Suivre la cohérence fonctionnelle des processus cibles
    - Valider les spécifications générales
    - Piloter la deuxième phase de conception fonctionnelle
    - Accompagner la phase de recette sur les aspects métiers/fonctionnels (suivi et formations)
    - Gérer les évolutions et suivre le budget
    - Animer le Comité de cohérence fonctionnelle

  • Saint Gobain - Chef de projet formation junior

    Courbevoie 2011 - 2012 Apprentissage 1 an
    • Développement pédagogique des formations filières groupe (Présentiel et e-Learning)
    • Recensement et analyse des besoins auprès des managers
    • Définition du périmètre et recherche des solutions adaptées
    • Rédaction du cahier des charges et définition des objectifs
    • Relations hôtels et gestion du planning
    • Communication
    • Projets transversaux à l’international pour le développement des talents au niveau local et l'intégration des nouveaux chercheurs.
    • Lancement et animation d’une communauté sur le réseau social interne de l'entreprise.

  • Experiment - Au pair Australie

    2010 - 2011 Séjour de 7 mois à Perth en Australie :
    - Apprentissage de l'anglais
    - Découverte de nouvelles cultures
    - Développement personnel

  • ADP Gsi - Gestionnaire Paie

    Nanterre 2010 - 2010 Stage de 5 mois effectué dans l'agence de Toulouse.
    Service aux entreprises
    • Gestion de la paie (entreprises de 500 à 3000 salariés)
    • Support à la mise en œuvre administrative des politiques salariales
    • Travail sur logiciels RH : Hypervision, Zadig face 4, GXP

  • EXAPRINT - Assistante de Gestion

    MAUGUIO 2009 - 2009 CDD 2 x 1 Mois Août 2008 et Août 2009
    • Relations clients et fournisseurs, suivi des commandes en production.
    • Participation aux tâches d’administration du personnel.

  • I.T.E.P Bourneville - Assistante RH

    2009 - 2009 Stage 3 mois
    • Analyse et synthèse des entretiens annuels d’évaluation
    • Amélioration des méthodes de recueil des données
    • Participation à l’organisation de la mobilité interne
    • Participation à l’élaboration du Bilan social

  • EXAPRINT - Assistante RH

    MAUGUIO 2008 - 2008 Stage 3 Mois
    • Réalisation d’un Manuel de Qualité ISO 9001 Version 2000
    • Mise en place d’un logiciel de congés
    • Participation à la rédaction de la politique salariale
    • Préparation des élections DP
    • Recrutement et suivi des dossiers administratifs

  • Vedior Bis - Chargée de recrutement

    2007 - 2007 Stage de 1 mois
    Suivi des dossiers, contrôle administratif, recrutement , accueil des intérimaires.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :