Mes compétences :
Autonomie professionnelle
Rigueur et grande adaptabilité
Fléxibilité et disponibilité
Gestion de projet RH
Ressources humaines
Conseil
Gestion de projet
Accompagnement au changement
Organisation
Entreprises
Alvea consulting
- Consultante en organisation
2015 - maintenant
Althéa Groupe
- Consultant RH et SIRH
2013 - 2015Février 2013 - Décembre 2013 : AXA France
Accompagnement dans la sélection d’un nouvel SIRH dédié à la paie
Etude de l'existant en amont de l'appel d'offre
- Documenter, analyser et optimiser les processus RH Administratifs
Accompagnement de l'aide au choix
- Etudier et formaliser les besoins fonctionnels
- Participer à la rédaction du cahier des charges de la future solution
- Dépouiller et analyser les propositions en phase de RFP
Accompagnement de la Due Diligence
- Préparer et participer aux ateliers fonctionnels (GA, Paie, Self-services, Reporting,..) et BPO (Embauche, Maladie, Contrôle de paie)
- Valider les comptes rendus
- Dépouiller et analyser les offres finales
- Participer à la finalisation des annexes fonctionnelles contractuelles
Janvier 2014 à Août 2015 : Axa France
Accompagnement du projet de déploiement SIRH.
- Aider à la simplification et l'harmonisation des processus de gestion.
- Coordonner les échanges entre les différents acteurs métiers
- Animer les ateliers de conception fonctionnelle générale
- Suivre la cohérence fonctionnelle des processus cibles
- Valider les spécifications générales
- Piloter la deuxième phase de conception fonctionnelle
- Accompagner la phase de recette sur les aspects métiers/fonctionnels (suivi et formations)
- Gérer les évolutions et suivre le budget
- Animer le Comité de cohérence fonctionnelle
Saint Gobain
- Chef de projet formation junior
Courbevoie2011 - 2012Apprentissage 1 an
• Développement pédagogique des formations filières groupe (Présentiel et e-Learning)
• Recensement et analyse des besoins auprès des managers
• Définition du périmètre et recherche des solutions adaptées
• Rédaction du cahier des charges et définition des objectifs
• Relations hôtels et gestion du planning
• Communication
• Projets transversaux à l’international pour le développement des talents au niveau local et l'intégration des nouveaux chercheurs.
• Lancement et animation d’une communauté sur le réseau social interne de l'entreprise.
Experiment
- Au pair Australie
2010 - 2011Séjour de 7 mois à Perth en Australie :
- Apprentissage de l'anglais
- Découverte de nouvelles cultures
- Développement personnel
ADP Gsi
- Gestionnaire Paie
Nanterre2010 - 2010Stage de 5 mois effectué dans l'agence de Toulouse.
Service aux entreprises
• Gestion de la paie (entreprises de 500 à 3000 salariés)
• Support à la mise en œuvre administrative des politiques salariales
• Travail sur logiciels RH : Hypervision, Zadig face 4, GXP
EXAPRINT
- Assistante de Gestion
MAUGUIO2009 - 2009CDD 2 x 1 Mois Août 2008 et Août 2009
• Relations clients et fournisseurs, suivi des commandes en production.
• Participation aux tâches d’administration du personnel.
I.T.E.P Bourneville
- Assistante RH
2009 - 2009Stage 3 mois
• Analyse et synthèse des entretiens annuels d’évaluation
• Amélioration des méthodes de recueil des données
• Participation à l’organisation de la mobilité interne
• Participation à l’élaboration du Bilan social
EXAPRINT
- Assistante RH
MAUGUIO2008 - 2008Stage 3 Mois
• Réalisation d’un Manuel de Qualité ISO 9001 Version 2000
• Mise en place d’un logiciel de congés
• Participation à la rédaction de la politique salariale
• Préparation des élections DP
• Recrutement et suivi des dossiers administratifs
Vedior Bis
- Chargée de recrutement
2007 - 2007Stage de 1 mois
Suivi des dossiers, contrôle administratif, recrutement , accueil des intérimaires.
