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Amandine DUMONT

SAINT OUEN

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • MORY LOGIDIS NORD PICARDIE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    maintenant Responsable Ressources Humaines : recrutement et accueil des nouveaux arrivants, formation : mise en place et suivi du plan de formation, droit social, sanctions disciplinaires, mise en place de la participation, mise en place des élections DP et CE par délégation unique (animation et pilote des réunions), vieille juridique, administration du personnel, gestion des intérimaires, gestion des stagiaires, mise en place du SQAS dans le domaine des ressources humaines, suivi du système qualité dans le domaine des ressources humaines, mise en place et suivi des entretiens annuels d'évaluation, gestion des carrières et des rémunérations.
    Supervision de la paie, et supervision de l'assistante ressources humaines

    Autre expérience en tant que chargée des ressources humaines à l'ESPSO Georges Couthon à Amiens
    Suivi et mise en place du plan de formation, vieille juridique, droit social, animation et pilote des réunions CE, CHSCT, Communication interne, mise en place et gestion des entretiens annuels d'évaluation, Gestion de l'administration du personnel.

  • EPSO Georges Couthon - Chargée de mission Ressources Humaines

    maintenant Suivi et mise en place du plan de formation, vieille juridique, droit social, animation et pilote des réunions CE, CHSCT, Communication interne, mise en place et gestion des entretiens annuels d'évaluation, Gestion de l'administration du personnel,
    Gestion des carrières des agents titulaies et des contractuels

  • Mairie de gennevilliers - Responsable GPEEC Recrutement

    Gennevilliers 2012 - maintenant

  • MAIRIE DE GENNEVILLIERS - Conseillère en GPEEC

    Gennevilliers 2011 - 2012

  • MAIRIE DE GENNEVILLIERS - Chargé de recrutement mobilité et reclassement

    Gennevilliers 2008 - 2011 Chargée de recrutement :

    Profil de poste, annonces, tri CV, entretien de recrutement (interne, externe, mobilité etc.), tests de recrutement, compte rendu d'entretien, Création d'outils, Suivi des tableaux de bord

  • AMIENS METROPOLE - Consultante en gestion de carrières

    AMIENS 2006 - 2007 Consultante en gestion de carrières

    - Suivi et mise en place des sanctions disciplinaires
    - Suivi et gestion des contractuels
    - Suivi et gestion de la carrières des agents titulaires
    - Mise en place de concours
    - Conseil auprès des contractuels et des agents titulaiers
    - Ecoute des contractuels et des agents titulaies
    - Suivi des commissions administratives paritaires et locales
    - Suivi de l'avancement de carrières des agents titulaires

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :