Actuellement en poste mais à l’écoute d'opportunité
Mes compétences :
Fiche de paie
Gestion de temps
Contrat de travail
Impact - marathon
Eig
Déclarations sociales et fiscales
Pack office
Entreprises
Derichebourg
- DERICHEBOURG PROPRETE
Paris2016 - maintenantGestion multi sites sur 9 Etablissements (600 paies/mois)
• Contrôle, validation et saisies des contrats de travail (CDI, CDD et avenant temporaire et définitif)
• Contrôle et saisies des variables de paies – établissements et contrôle des bulletins (Logiciel : HR ACCES)
• Gestion de la maladie et la prévoyance
• Etablissement des documents relatifs à la sortie du personnel (STC, Attestation pôle emploi, Certificat de travail, …)
• Conseils RH
ANTARES
- Gestionnaire de paies
Levallois-Perret2016 - 2016CDD de 5 mois dans le cadre d'un congé maternité
Prestataire de cabinet d’expertise comptable : Gestion multi-convention de 250 paies pour environ 50 clients
• Etablissement des bulletins de paie (Logiciel : CEGID)
• Etablissement des documents de l’entrée à la sortie du personnel
• Suivi des dossiers maladie et établissement de tableaux de bord
• Déclaration des charges sociales mensuelle et trimestrielle (URSSAF, retraite et prévoyance, PROBTP, CIBTP, …)
• Déclaration sociale nominative (DSN) : paramétrage et premières déclarations en test depuis mai et réelle depuis Juillet
Cassiopaie
- Gestionnaire de paie
Villeurbanne2015 - 2016Prestataire de cabinet d’expertise comptable. Gestion multi-convention.
• Intégrer les nouveaux portefeuilles clients : Lister et récolter les informations nécessaires pour la reprise : Fiches renseignements salariés, Bordereau d’appel, Notification AT (code risque et taux AT), …
• Demandes d’affiliations et mise à jour des taux prévoyance, retraite et mutuelle.
• Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles : DUCS URSSAF, DADS, MSA, Retraite, Prévoyance, Mutuelle, PROBTP, CIBTP et IRCANTEC.
La pierre angulaire
- Gestionnaire de paie
2015 - 2015Gestion multi-sites et assistance à la gestion sur 9 Etablissements
_ Etablissement et contrôle des bulletins de paie (de 500 à 800 paie/mois)
Convention Collective : FEHAP et statut d'Etablissement
* Collecte et saisie des données variables des salariés (Logiciel : EIG)
_ Heures supplémentaires et complémentaires
_ Prime de dimanche et jour férié
_ Prime décentralisé trimestrielle
_ Prime astreinte
_ Absence, ...
* Contrôle des variables de paie
_ Contrôle des jours d'absence maintenu selon le maintien de salaire
_ Saisie et contrôle de la réintégration des IJSS subrogées
_ Contrôle et suivi des Congés payés ainsi que des congés événement familiale
(enfants malade, ...)
_ Etablissement de soldes de tout compte, attestation pole emploi et certificat de travail
* Fin de CDD
* Rupture conventionnelle
* Licenciement divers, ...
_ Déclaration des charges sociales (mensuelle et trimestrielle)
* URSSAF
* Retraite complémentaire
* Prévoyance
_ Déclaration sociale nominative (DSN)
* Formation sur la phase 1 et 2
* Paramétrage sur le logiciel de paie
* Première déclaration en Mai 2015
CER SNCF Lyon
- Gestionnaire de paie (stage)
2014 - 2014
Sodigest
- Responsable de magasin
2007 - 2013
Agip
- Employé de station service
2006 - 2007• Ouverture et fermeture de la station et tenue de caisse
• Planification et gestion des départs et des arrivées des locations de véhicule RENT A CAR
• Gestion des contrats pour diverses sociétés d’assurances
• Elaboration des contrats et des états de véhicules
